У меня очень негативное впечатление о компании, я проработал там полгода и думаю, что могу оценить ситуацию на работе. Ко мне на работу пошли еще три человека, их уволили через 2-3 месяца, результата не было, их не удержали. В целом коллектив нормальный, все в одной возрастной категории, специалисты очень опытные и сильные, работают с энтузиазмом, но на этом положительные моменты заканчиваются… работа просто ОТЛИЧНАЯ! Это праздники, что с ними сделали праздники? Работают все, в качестве сотрудника или нет, это одобрено в компании, больше половины не признаются. И никто не будет доплачивать за работу в праздник. Утилизация обязательна, без нее никто жить не может. Опаздывать тоже запрещено, лучше приходить за полчаса до начала рабочего дня, ценятся люди умеющие работать на результат, может поэтому я и воздержался. Дресс-код очень строгий, такие требования вытекают из сотрудничества с клиентами, все должно быть новым. И вообще в компании очень много регламентов, из-за этого бюрократия, я даже удивился, что мне как руководителю придется готовить столько документов. Бывали месяцы, когда я был с ног до головы завален документами, работал допоздна и приходил пораньше, чтобы все объяснить и не запугать начальника. Когда дело доходит до руководства, товарищи очень требовательны и жёстки, многие руководители не выдержали и предоставили их самим себе. Существует множество требований к работе, которые диктуют вам повестку дня, которую вы должны выполнить. Работа не для всех, если вы не хотите испытывать стресс на работе и не хотите думать о работе после работы, то Ричмонд не для вас. Им нужен результат, чем больше, тем лучше, это как рабство, только ты в костюме.