В рамках этой корпоративной группы, состоящей из нескольких юридических лиц, налоговая оптимизация осуществлялась преступным путем. Менеджеры злостно уклоняются от уплаты налогов. Официальная зарплата составляет 1 МРОТ, поэтому не дай Бог нам платить на 1 рубль больше бюджета при годовом обороте в 500 млн рублей. Почему жизнь в России так плоха? Может быть, потому, что такой бизнесмен, как Провенто, повесится за каждую копейку? По поводу соблюдения трудового законодательства: руководители юридических лиц – лжецы. Это пример разговора, который ждет талантливого молодого соискателя работы, желающего закрепить свой опыт в такой «престижной» компании. Согласившись на зарплату в конверте и подписав кучу документов, чтобы директор мог ими прикрыть факт нарушения закона, вот что вы услышите. Проработав месяц, вам скажут, что на зарплату рассчитывать не стоит и что вам следует работать у бизнесмена бесплатно, потому что у него много личных расходов. Они слишком много ограбили. Им нужно содержать свои семьи за рубежом. У них есть жены и много детей. Знаете, сколько им нужно? Как насчет строительства собственных домиков и их обслуживания? Есть такой финансовый директор В. Иванов. Его уволили за глупость и ложь. Чтобы люди продолжали работать, он пообещал выплачивать зарплату каждый день. Конечно, он солгал. Потом он сказал, что если ты уйдешь, тебе вообще не заплатят. В России так много мусора... Уважаемые абитуриенты, пожалуйста, избегайте этого места, чтобы не попасть в неприятности. Там бизнесмены даже заберут ваши больничные деньги. В личном кабинете вы увидите штраф, где обещанная виртуальная зарплата вам будет снята, но не выплачена.

В рамках этой корпоративной группы, состоящей из нескольких юридических лиц, налоговая оптимизация осуществлялась преступным путем. Менеджеры злостно уклоняются от уплаты налогов. Официальная зарплата составляет 1 МРОТ, поэтому не дай Бог нам платить на 1 рубль больше бюджета при годовом обороте в 500 млн рублей. Почему жизнь в России так плоха? Может быть, потому, что такой бизнесмен, как Провенто, повесится за каждую копейку? По поводу соблюдения трудового законодательства: руководители юридических лиц – лжецы. Это пример разговора, который ждет талантливого молодого соискателя работы, желающего закрепить свой опыт в такой «престижной» компании. Согласившись на зарплату в конверте и подписав кучу документов, чтобы директор мог ими прикрыть факт нарушения закона, вот что вы услышите. Проработав месяц, вам скажут, что на зарплату рассчитывать не стоит и что вам следует работать у бизнесмена бесплатно, потому что у него много личных расходов. Они слишком много ограбили. Им нужно содержать свои семьи за рубежом. У них есть жены и много детей. Знаете, сколько им нужно? Как насчет строительства собственных домиков и их обслуживания? Есть такой финансовый директор В. Иванов. Его уволили за глупость и ложь. Чтобы люди продолжали работать, он пообещал выплачивать зарплату каждый день. Конечно, он солгал. Потом он сказал, что если ты уйдешь, тебе вообще не заплатят. В России так много мусора... Уважаемые абитуриенты, пожалуйста, избегайте этого места, чтобы не попасть в неприятности. Там бизнесмены даже заберут ваши больничные деньги. В личном кабинете вы увидите штраф, где обещанная виртуальная зарплата вам будет снята, но не выплачена.

Группа компаний «Провенто»: Включает ООО «Провенто», ООО «Компания Вентпром», ООО «Металлист», ООО «Материк». Вам все равно придется пойти туда и поискать того редкого отмороженного ублюдка. КУДАСОВА ЕКАТЕРИНА из финансового отдела - Вор. Воровство чужой зарплаты, работники, которые увольняются и не получают зарплату. Лоулесс, кучка ублюдков. Следующий персонаж — Аудитор Т.Э. Это чучело ходит и корчит рожи, рот открыт, а лицо искажено яростью. О П.В. Камаеве, Прокуратуре, Службе инспекции труда - жить в Провенто можно. Раскраска персонала. Заработная плата там была черная. В течение многих лет им платили официальную минимальную заработную плату в конвертах, а остальное в несколько раз выше. Лишь за несколько месяцев они получили зарплату, и при этом трудоустроено 150 человек. Кандидаты, пожалуйста, будьте мудры! Сделайте правильный выбор.

Группа компаний «Провенто» расположена в Богородском районе города Кудьмы. К таким компаниям относятся ООО «Металлист», ООО «Компания Вентпром», ООО «Провенто», ООО «Материк». Прокуратура, Инспекция труда, ОБЭП! Тема ваша. Не платят вовремя своим работникам! Задерживают, обещают и врут, что заплатят, а на деле задерживают на 2-3 месяца. Заработная плата черная. Обложите налогом жадного козла. Допрос рабочих. Посмотрите на их квитанции о зарплате: у них у всех минимальная зарплата. На самом деле Екатерина Кудасова – воровка в финансовом отделе! Воровать невыплаченную зарплату у других. Камаев П.В., жадный бизнесмен, редкий гад.

Я поддерживаю все предыдущие мнения об этой тяжелой работе. У меня была возможность работать в Провенто на производстве. Мало того, что на каждом шагу система штрафов, так еще и нанимают не тех людей. Зарплату платит какой-то сумасшедший с прокуренным голосом и безумными глазами. Ее зовут Киселева. Серли грубо отвечает на телефонные звонки. И зарплаты не получишь, они массово бегут оттуда. 2-2,5 месяца не выдаются! Люди, если не хотите терять время, не работайте в Провенто. Хозяевам там только хорошо.

Внимание, работа в Провенто! У меня была возможность поработать в этой организации несколько месяцев, пока я не увидел, во что ввязался своим опытом. ПВ проводил там такие эксперименты - это просто зверство (хабардизм, тимбилдинг через агрессию, секс и т.д. За короткое время сотрудники восстанавливаются на 100%! Последней каплей для меня стало отношение хозяина к клиентам, что это отстой для сотрудников, это стандартный, жесткий, очень эрудированный манипулятор, люди - расходный материал для определенной цели. Готовы ли вы морально и физически к таким условиям - добро пожаловать!

Все негативное, что вы можете услышать и найти в Интернете о Провенто, полностью правда. Вернее, правда еще хуже. Неформальные отношения между деспотичным директором П.В. и директором по персоналу Маевой. Лёша Хромой – собака на побегушках. Отношение к рабочим такое: пусть умирают, но пусть работают. Лучше всего подходит для еды. Но это было бы лучше. Еще лучше - пусть сами приносят деньги за работу (тут замечательная система ПВТР и штрафы за все). Сдать сертификат практически невозможно. Зарплата серо-черная и выплачивается с задержкой в ​​1,5-2 месяца. Хозяева промывают всем мозги своей идиотской идеологией (культовой!). Поток людей, присоединяющихся и уходящих, настолько велик, что может их ошеломить. Ключевые предложения работы постоянно открыты. Заработная плата не выше средней по рынку (если повезет и ее заплатят). Штрафы будут за все – от малейшей задержки до больничных. А на случай ДТП у Провентовских есть особое указание – они перекинут пострадавшего через забор и скажут, что он там просто лежал. Маева увольняет всех красивых девушек вокруг себя, чтобы никто не мог продолжать желать ее любовных отношений с владельцем музыкального клипа. И это всего лишь цветы!

Доброе утро, мне хватило поработать несколько месяцев в этой компании. В основном: Положительные стороны: + Хороший доход можно получить (доход некоторых сотрудников в некоторые месяцы был выше среднего по рынку) при определенном стечении обстоятельств, о них подробнее в минусах. + Компания примет любую работу от сотрудников (особенно если она плохо оплачивается по среднерыночным ценам), поэтому если вы хотите узнать что-то новое и готовы посвятить свободное время, например выходные, какому-то дополнительному проекту, вы можете научиться новые навыки и получите конкретное портфолио для своей коллекции. Отрицательные моменты: - Я не могу сказать, что компания осуществляет переработку, потому что... В этой компании просто не соблюдаются стандарты переработки. Будет проще, если предположить, что график работы составляет 9 или 10 часов вместо указанных в договоре 8 часов, с редкой возможностью отработать в определенные дни только необходимые 8 часов. Нагрузка также высока. Обед длится 40 минут и два перерыва по 10 минут на чай, кофе, поход в туалет (да, именно так это звучит в ПВиТР) или перекур, хотя из-за большой загруженности я их в основном пропускал. - официальные доходы крайне низкие, почти вся зарплата серая, как и зарплата, подлежащая выплате 30-го числа, следующего за отчетным месяцем. в конечном итоге руководству не понравилась основная зарплата. не получен (заменяется только официальная часть); Я нашел другую работу – свою основную зарплату. не получено. И у работодателя перед вами примерно месячный запас денег. - «Деятельность» (назовем это так для соблюдения цензуры) регламента и ПВ&ТР. Огромное количество штрафов, я не скажу, что штрафы вообще запрещены ТК РФ, скажу лишь, что даже не все из них объективно приемлемы с чисто человеческой точки зрения, я понимаю, что если человек пропустил работу по пьяни, его наверное надо оштрафовать, но например штраф за больничный (да-да, я болел больше семи дней, мало того, что больничный был оплачен по официальной части, так и действительно был небольшой, но с неофициальной части тоже взималось 500 рублей в день). Если ваше резюме появится в открытых источниках, вас уволят (и не забывайте о кассовом буфере работодателя перед вами, денег за последний месяц вы не получите). В принципе, что касается штрафов, то оштрафовать может кого угодно (я не говорю о том, чтобы не "нажимать", там столько штрафов и таких размытых особенностей, что они могут "зацепить в самое сердце" кого угодно, например, за неисполнение выполнить план обязательств и никому не доказать, что он завышен или нереален) и Anytime. - местоположение, также нужно учитывать время транспортировки, так как производство происходит за городом - Теперь о доходах. Конечно, в некоторые месяцы некоторые группы сотрудников действительно имеют очень высокие доходы, но руководство тоже за этим следит и такая ситуация продлится недолго, изменится система мотивации и доходы упадут, а еще их могут за что-то наказать. этот. Система мотивации и, следовательно, ваш доход могут измениться в любой момент, у вас нет никаких гарантий, что в следующем месяце вы получите такой же хороший доход за тот же объем работы. Вообще, когда вы приходите в эту компанию, забудьте о слове гарантия, гарантии для сотрудников – это проявление нелояльности к работодателю. Кстати, в этой компании сотрудники должны быть лояльны к компании (а это значит работать когда нужно (утром, вечером, в выходные) и не ждать оплаты, вы можете получать вознаграждение в виде бонуса, а может и нет, решение зависит от руководства, суть в том, что не от вас зависит выполнить работу в срок, реально это или нет, они этого не сделали, они не лояльны.) Не похоже . как будто я ничего не забыл.

Зарплата черная. Я узнал об этом только тогда, когда мне предоставили возможность подписать контракт. хотя на тот момент он уже проработал почти месяц. Возможно, сотрудников, которые давно работают в компании, все устраивает... кто-то платит налоги, кто-то платит алименты... у каждого свои причины. В общем я уволился и мне заплатили только официальную часть по бумажке. так что подумайте, прежде чем идти туда. Я звоню им в офис уже два месяца из любопытства, в основном, когда мне дают черную зарплату. Каждый раз говорят перезвоните на следующей неделе. Ну если они сохранят своих сотрудников, то что, черт возьми, они дадут уволенным)))

Первая организация, где возникла тема, что до испытательного срока тебе еще придется поработать за "еду" от 3 дней до 2 недель, а потом уже решат, оставлять тебя или нет. Вместо ски-пасса берут в том числе страховое свидетельство (зеленое) на весь период. Как вам это нравится?