Работа в Пироговый дворик - негативные отзывы сотрудников
Санкт-Петербург | 2022-01-28 |
Отвратительная кампания, черная зарплата. В каждой точке есть свой отдельный ИП, созданный для сокрытия налогов. Они бросают в тебя деньги, когда ты уходишь. Вы работаете по 15-16 часов в день. На входе обещают бесплатную еду. на самом деле тебя кормят таким мусором, что ты даже есть не будешь. Это и является причиной текучести кадров. Работников нет, они вынуждены работать целыми днями, чтобы замазать свои ямы. Качество товара отвратительное.
Санкт-Петербург | 2021-12-14 |
А как насчет консалтинга? Миллионы за работу персонала. Обучение, образование, мотивация. И что? Как думаете, есть результат?
Руководители подразделений покинули компанию и до сих пор находятся в бегах. Менеджеры тоже недовольны.
Маркетингового отдела нет. Отдела кадров нет. Нет никакого развития.
И очень! Консалтинг характеризуется очень профессиональным подходом. Только прямые угрозы: «Я уничтожу твою карьеру навсегда!»
Нормально, да? Хотя на всех тренингах мы говорим об уважении к себе и отсутствии чувства вины. Кстати, маркетолога отругали за использование в его сленге словосочетания «сделка ерунда». Но, видимо, вы можете угрожать.
Как только они заканчивают обучение ценностям и взаимному уважению, оперативная группа обычно немедленно уходит в отставку.
Территориальные директора.
«У нас нет развития продаж», — говорят на самых высоких уровнях власти.
Так измените подход и у вас будут продажи, иначе продажи возглавляет "бабушка" операционный директор, которая не хочет развиваться и не дает развиваться другим, потому что если другие будут развиваться, то ей придется догонять, а сейчас она у нее нет всего, она довольна, ей это не нужно.
У этой бабушки-руководителя в словаре есть два паразитических выражения:
Кишья-мишья относится к консистенции продукта.
Торт со вкусом бабушки – вот слоган бренда.
Так где же мы окажемся?
Знаете, почему его не удаляют? Потому что он дружит с владельцем бизнеса уже много лет и они идут рука об руку.
Хозяйку можно понять, доверять больше некому, а у нас тем временем новый герой нашей комедии. Встреть нас! Директор производства. 15 лет у собственника. Милая дама, но у меня сложилось впечатление, что она работала по команде "фас".
И вот, когда хозяйка уезжает в командировку или на отдых, эти две девушки начинают «взять на себя управление» (кавычки специально поставлены).
Они оба хотят быть генеральными директорами, и у каждого авторитарный стиль влияния. Вот тут все кишки наружу выходят.
Уважительное отношение? Ха!
Они перебивают, недостаточно слушают, слишком много думают и видят только чужие ошибки. При этом они просто лучшие друзья друг друга, а на самом деле люто ненавидят друг друга. Будто две сестры мило улыбаются друг другу, а за спиной...
Их тоже можно понять, и они понимают сами — а вдруг лидером станет кто-то другой, придется подружиться.
А когда хозяйка возвращается, в ушах экономки начинается слабый шепот: вот это и вот это.
ВСЕ это видят, но подать общую петицию не могут - писают. Сидят тихо и работают, пока не придет бабушка с косой. Ну а при встрече перед хозяйкой только букет одуванчиков.
Итог: снаружи все выглядит очень красиво, но как только убираешь дерн, оно начинает гнить.
Вот несколько кратких выводов из частных бесед с другими коллегами (пенсионными и нынешними):
- Как долго можно кормить завтраком? Когда дело доходит до этого, они отворачиваются.
- Да, успокойся. Обещанного здесь никогда не произойдет. Поиграй и забудь.
Теперь, после этой отмены, будет проведено экстренное совещание с тремя повестками дня:
1. Какой гад это написал?
2. Как сделать так, чтобы Ася (домохозяйка) этого не увидела?
3. Как удалить этот отзыв?
Но они не беспокоятся о том, как работать и исправлять свои ошибки. Они - окружение.
А теперь о ходе шествия.
Необъяснимо, что при повышении из директоров кафе до территориальных директоров, в отсутствие "бабушки", вообще короной потолок царапают.
Все общение сводится к тому, что "я территориальный директор, такими мелочами в операционной системе не занимаюсь" (если нет отпечатка пальца).
После общения с этим магазином вообще чувствуешь себя виноватым.
Как оперативная группа эксплуатирует владельца бизнеса – это совершенно отдельный вопрос. :)
2020-10-15 |
Бегите из этой компании! ! ! Всё теневое, куча юридических лиц, уклоняются от уплаты налогов, но зарплата у их сотрудников копейки, а отношение просто звериное! Они не заботятся о своих сотрудниках, и не имеет значения, кем вы работаете (официантом или руководителем). Здесь все занимаются фермерством без обеда и праздников! Как только ты пытаешься кому-то что-то показать, тебя сразу увольняют. В этом дерьмовом месте есть только одна королева — основательница компании. Остальное — куклы. Все, просыпайтесь и перестаньте лизать задницу этой бесчеловечной и бессердечной женщине! Иметь постоянного работодателя. Если есть возможность, позвольте ей самой убрать грязь.
Санкт-Петербург | 2020-08-30 |
Все так. Куча ИП, серая зарплата, кумовство. Во время пандемии многих сотрудников попросили уйти, якобы денег на персонал не было. Либо копилка действительно была пуста и компания жила на сегодняшнюю прибыль, либо директор ее специально опустошил. Однако не все хотели вернуться. Назад к серой зарплате, до семи решений директора в неделю по одному и тому же вопросу, которые требуют повторения всей работы. Кто-то скажет, что это была гибкость управления во время пандемии коронавируса, но мне показалось, что это было незнание того, как действовать в кризисной ситуации. Нет четких и однозначных управленческих решений.
Санкт-Петербург | 2020-01-31 |
Куча жен, друзей, мужей, матерей, братьев и людей которые им кланяются, сумасшедшая "текучка", я считаю людей безвольными рабами, качество производства отвратительное, все менеджеры сумасшедшие бредовые и ни у кого нет амбиций, нет человек прилагает усилия для решения рабочих проблем, а рядовые сотрудники всегда во всем обвиняют их.
Санкт-Петербург | 2019-01-09 |
Зарплата не соответствует договору и серая! ! ! Тот, кто говорит изнутри - ИП. Они бесцеремонно увольняли сотрудников, не выплачивая в полном объеме отпускные и заработную плату! Руководство отвратительное, к людям относятся как к рабам! В праздничные дни сотрудники работают сверхурочно, а в выходные часто работают сверхурочно, до 5 часов! Я очень сожалею, что обратилась в эту компанию! Не вмешивайтесь сюда, вас ущипнут за нос и унизят! ! !
Санкт-Петербург | 2017-01-19 |
Этот офис в Шарашке никогда не станет нормальной компанией. Они нарушают все, что могут, включая законы о труде и санитарии, и вообще обращаются со своими работниками как с животными, нанимая нелегальных иммигрантов. В итоге получается, что приходя к ним, официально устраиваешься на работу за гроши, остальное платят нелегально, но даже с черной зарплатой получается мизер. Я даже хочу спросить хозяйку этого бизнеса, понимает ли она вообще, что значит жить на такую маленькую зарплату? Бонусов здесь обычно нет, но если они и случаются, то редко составляют тысячу-две. Вы работаете в праздничные дни и не получаете за это дополнительной оплаты. При проверках госорганов это всегда приносило свои плоды. владелец считает, что если вы здесь работаете, то вам следует работать сверхурочно и выполнять работу, которая вам не принадлежит (потому что нанимать больше рабочих — это пустая трата денег). Второй экземпляр трудового договора вам не дают ни при каких обстоятельствах, а при увольнении не выплачивают остаток зарплаты.Контора-кошмар! В промзоне с тысячей узбеков, какой-то склад, напоминающий гараж, ни ремонта, ни условий. Но они экономят так много денег для своего кармана. Все это, конечно, здорово и позволяет сэкономить, но о комфорте, здоровье и элементарной безопасности своих сотрудников хозяйка не думает. Еда ужасная, приготовленная из неизвестных ингредиентов, от нее болит желудок. Поэтому я не рекомендую есть или работать в этих местах. Берегите свое здоровье и нервы.
Санкт-Петербург | 2016-09-25 |
Я очень сожалею, что потратил год на работу в так называемой «престижной» компании. Отношение к русским работникам ублюдочное, приоритет отдается жителям соседних стран: узбекам, киргизам и т. д. Настоящие «русские» торты делают только узбеки. Менеджмент в филиалах - это вообще отдельная тема, очень немногие из них имеют хоть малейшие познания в торговле, поэтому вся нагрузка ложится на кассиров, задача которых - продать любым способом товар, который в угоду высшему руководству заказывается без с учетом спроса, в огромных количествах. Грубость и унижение со стороны руководства – их обычный стиль общения.
Санкт-Петербург | 2016-03-07 |
Плохая организация труда. Нет четких задач и ответственности. Каждый работает как хочет, но если начальник вдруг выйдет из себя, то бегите и спасайтесь как можете - нет смысла что-либо объяснять или доказывать. Ты работаешь как пороховая бочка. Ну и весь букет там же. Серая зарплата, нет больничных. Оборот постоянный. Это вызвано плохой организацией труда и плохим эмоционально-нервным состоянием.
Санкт-Петербург | 2015-05-11 |
Куча МОШЕННИКОВ!!! С зарплатой обманывают, штрафы возмутительные. Они не спешат выполнять свои обязательства перед работником – устанешь просить трудовой договор. Имеет место: 1) Нарушение трудового законодательства. 2) Невыдача расчетных ведомостей и отчетов. 3) Нарушение режима труда и отдыха. Кто хотел бы иметь такую работу? Грязь, хаос, хаос......
Оставить отзыв о работе в Пироговый дворик
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2973Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41652За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51420Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47709Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28401Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25815Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118971Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей