Работа в ООО ТангоМи СТП - негативные отзывы сотрудников
Санкт-Петербург | 2020-05-13 |
Что ж, думаю, сейчас самое время для тех, кому интересно узнать о Танго :)
На этом сайте уже есть пост о Tangomi STP, и я рекомендую всем его прочитать. Если хочешь знать правду, напиши ее здесь.
Рыба гниет на пустом месте — Раньше Ещенко был простым QA-специалистом, но потом стал менеджером генерального директора. Он мог буквально полдня сидеть на кухне, играя в Heartstone. Все в компании это знают и помнят. Среднестатистический сотрудник старается с ним не слишком много взаимодействовать — он хитрый тип. Вообще этот «менеджер низшего звена» заслуживает отдельного упоминания – он очень неуравновешенный человек, мало харизматичен и очень робок. На публике он мог ругаться и стучать по стенам и столам. Но поверьте мне, за всей этой бравадой и демонстрацией мужества нет ничего. На митингах и переговорах он говорил, что все круто, мы семья и проект взлетит. Честно говоря, выглядит это неубедительно и немного жалко. Этот парень явно не подходит для должности менеджера среднего звена, и я уверен, что его скоро заменят. Я бы добавил, что для Ещенко нормально не отвечать на письма и решать проблемы руками лояльных ему сотрудников.
Отдельное слово хочу сказать о разрешении конфликтов - все спорные вопросы и вопросы никогда (!!!) не будут решены с глазу на глаз. Ещенко сделает все возможное, чтобы избежать каких-либо писем и личных встреч. Все ваши вопросы будут решены конфиденциально в последнюю минуту без какого-либо уведомления. И вы будете унижены самым отвратительным образом.
Почему это происходит. Из-за характера моей работы я иногда контактирую с генеральным директором Tango — Ури Разом. Это был очень опытный и умный человек, который быстро взял Ещенко под свой контроль и решал все проблемы руками. По каким-то личным причинам Ещенко был вынужден выполнить все его пожелания и унижаться перед своим начальником. По сути, Ещенко был всего лишь русским переводчиком слов Ури. Это его основная обязанность в компании. никаких других. Именно из-за этого "бессилия"
Из компании уходят действительно хорошие специалисты – все решается путем прогибаний, давления и запугивания.
Об атмосфере в компании — работать было действительно хорошо и весело. Поскольку у компании есть открытое пространство — большое помещение, вмещающее 40–50 человек, — ситуация сейчас ухудшилась. Сотрудники могут кричать в присутствии других. Они могут угрожать и запугивать. Я был свидетелем того, как Ещенко довел сотрудника до слез на глазах у всех.
На работе - опять же все решается в голове начальника. Здравый смысл и адекватность лежат в основе. Если ваш начальник просит вас сделать что-то криво, то вы это сделаете криво. Аргументы и логические расчеты бессмысленны и могут быть расценены как посягательство на авторитет авторитета. Вишенкой на торте является то, что если вы сделаете то, что просит ваш начальник — исказите правду — вас потом обвинят в неправильном написании кода и теперь все нужно будет переделывать. Руководителей команды разработчиков (клиентской и серверной части) жестко притесняли и угрожали увольнением, поэтому теперь они сидят тихо и просто делают то, что им говорят.
Что касается контента, компания разработала приложение для прямого видео. Полуэротический. Девушки ведут прямые трансляции, общаются, флиртуют и хвастаются. За определенную плату вам покажут все, что вы захотите – чистое порно. Для этого зрителям раздаются подарки, купленные за реальные деньги. Компания выживает за счет процента от покупок подарков.
По зарплате они действительно выше рынка и тоже предлагают (дают) варианты. Люди часто и серьезно говорят о выборе. Поговорите об Америке, поговорите о том, как скоро компании будут приобретены, и вы станете миллионером. Конечно, Ещенко может налить вина. Но так как все не очень гламурно, то и производит впечатление так себе. О повышении зарплаты можно забыть на первые 1-1,5 года. Раз в полгода (зима-лето) могут дать бонус в 1к. А могут и не дать. Это зависит от того, как вы подуете в нужное место начальству.
Что касается перспектив – никаких.
О социальных сетях. Комплексный обед - дают 350 руб. Обед каждый день (в связи с ночными сменами зарплата специалиста НОК 400 руб.). В остальном все было как обычно – страхование, стоматология – ничего особенного для мира ИТ.
О команде - компания оставила после себя очень хороших, достаточно, и крутых специалистов, но, к счастью, все они ушли из компании и ушли в более лучшие сферы.
Теперь новая «идея» руководства — заменить всех сотрудников. Они нанимают экспертов и сразу же поручают им людей, которые имеют больше опыта и дольше работают. Недавно заменили главу отдела НОК на бесхребетного Виталия С., очень крутого дизайнера, увлеченного остальной работой, и заменили его на изворотливого парня по имени Валентин С., он в принципе ничего не умеет и всегда что-то делает. Попросите (!!!) чтобы вас похвалили. Кроме того, по аналогичным причинам сейчас уходят руководитель отдела обеспечения качества и ряд других ведущих экспертов.
Поэтому, если вы решите там работать, знайте, что вас, скорее всего, уволят через 1-2 года.
Подводя итог, могу сказать:
Недостатки:
- Неадекватное и отвратительное отношение руководства к сотрудникам.
- Наверное, виноватым всегда будешь ты.
- Никакого профессионального и карьерного роста.
- Ложь и обман. Слова не соответствуют действиям с первого дня работы
- Непонятная сфера предпринимательской деятельности (порнография)
- Постоянное чувство стресса.
Преимущества:
- Заработная плата выше средней по рынку.
- Остались хорошие специалисты
Оставить отзыв о работе в ООО ТангоМи СТП
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3006Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47784Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28419Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118989Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей