Когда я устроился на работу в «Ахви-Рус», я обсудил с молодым генеральным директором размер своей зарплаты. Некоторые оплачиваются картой, а некоторые выдает сам директор. Однако та часть, где ее выпустил лично режиссер, сильно отставала от графика (более чем на четверть!!!). Когда вы спросите директора, почему обещанные деньги так долго не приходят, вы услышите печальный ответ: деньги сейчас трудно достать, приходится ждать. Один сотрудник (механик с ипотекой) решил подзаработать, прежде чем обиженный директор (считавший себя очень честным человеком) уволил его за прогул. Для себя, чтобы удовлетворить свои различные потребности (походные ботинки - спортивные штаны - колеса - чемодан - мобильный телефон - вкусная еда в командировках - бензин), по авансовым отчетам, директор не откладывал деньги с текущего счета. И еще... зачастую руководитель целый день пропадает неизвестно куда и не приходит в офис до конца рабочего дня, а еще он любит запутывать сотрудников задачами (читай - заставлять работать до поздней ночи) ). Через год я уволился и пошел на другую работу, потому что зарплата была не такой, как обещали. Но мой руководитель попросил меня сопровождать организацию до ухода нового сотрудника. В течение месяца после увольнения я все еще приходил по ночам в офис удаленно, чтобы выполнить договор с руководителем, хотя уже работал на новой работе. На все робкие вопросы, которые я задавал этому "честному человеку" о том, когда я получу заработанные деньги, по крайней мере, с момента моего увольнения, был только один ответ: я бы обязательно заплатил в течение недели, я честный человек, люди. . Такую речь режиссера я слушаю уже 5 лет! месяцы. Я до сих пор не получил денег (кстати, очень небольшую сумму). После того, как я резко обратился к своему руководителю по этому поводу (понимая, что меня просто обманом заставили «вежливо» тянуть время), этот «честный парень» ответил, что его приоритетами являются нынешние сотрудники, а вы уже бывший сотрудник, просто подождите - все обязательно произойдет. В общем – коронавирус! так. Совет всем, кто впервые принимает на себя эту должность: если он просит у вас что-то, не заплатив при этом до последнего цента, не тратьте зря время на эту организацию после того, как вас уволят. Помните – вашим приоритетом уже является ваша новая текущая работа и вы бывший сотрудник (инструмент защиты вашей репутации в глазах немецких работодателей).