Компания «Эколайф» (в ходе интервью представились ЛЕСТОРГ, ЖЕЛДОРПРОЭК) - занимается переработкой отходов, продажей шпал, по факту у них нет ни оборудования, ни рабочих, ни свалок, а в их обязанности входит «. Холодные звонки», нет клиентскую базу, активно ищем клиентов (несмотря на рекламу, говорящую совершенно другой функционал и обработку входящих запросов), а потом ищем компании, которые смогут убрать эту лабуду. Такого прайс-листа тоже нет, чтобы подготовить предложение клиенту, нужно позвонить конкурентам и узнать их цены, затем сделать наценку и объявить эту универсальную цену клиенту. Сотрудников недооценивают, высокая текучесть кадров, бесконечные собеседования, половина кандидатов никогда не приходит, стажеры уходят, как только приходят, новые люди остаются максимум на несколько недель и либо уходят сами, либо руководство говорит им, что они не очень хорошие специалисты. fit, Новые ребята здесь совершенно пустые и их даже не считают нужным знакомить с командой. Обещали сделать официально после испытательного срока (2 недели), но на самом деле они никого не интересовали, им просто нужны были "кольца" для наполнения клиентской базы, которая бы передавалась от сотрудников к сотрудникам, которые на самом деле этого не сделали. вообще чертовщина. Зарплата 20, а зарплата "черная". После испытательного срока обещают неограниченный % от продаж, но подробностей сообщить не могут.