Бедные бездомные повсюду искали работу. Только они донашивали штаны и каблуки и тратили последние деньги на метро. Ведь в процессе собеседования они будут слушать и задавать вопросы с притворной заботой и уважением и даже обещают перезвонить им и пригласить на второй раунд собеседований, если они окажутся самыми умными и красивыми из всех посетителей. . Бедные бомжи сидят у телефона, но им никто не звонит. Но иногда великие пешеходы забредают в места, недоступные для человеческих ног, потому что знают, во что идут. Это королевство бессовестных самозванцев и мошенников, которые не остановятся ни перед чем, чтобы вы пополнили их состояние. Одним из самых преуспевающих представителей этого «королевства» современности является компания IDC, что расшифровывается как International Discount Club. У их бизнеса есть две стороны: с их точки зрения, это огромное благо для общества, стремящегося воспользоваться преимуществами повсеместных скидок. С другой стороны, то есть изнутри наружу, это вытягивание денег из сотрудников под видом приема их на работу. Я хочу рассказать тебе о темных сторонах, которые спрятаны напрасно, потому что они таковы на самом деле. Когда вы впервые придете в IDC в ​​поисках работы, вы поначалу будете очень рады. Перед собеседованием вы посетите лекцию, на которой получите обзор деятельности компании и, конечно же, перспективы работы в компании. Вам расскажут, что основная идея компании – «объединить интересы производителей и покупателей посредством единой системы скидок на взаимовыгодных условиях». Проще говоря, IDC продает собственные дисконтные карты и каталоги, в которых представлены все клиенты Компании. которые предлагают скидки клиентам и заключают соглашения с IDC. Наличие карты с аббревиатурой IDC и ее каталога даст вам возможность приобретать товары и услуги по сниженным ценам, но только в тех магазинах/компаниях, которые включены в этот каталог. Кроме того, карта также дает вам возможность приобретать товары по сниженным ценам в их интернет-магазине. Перспектива работы в компании была описана в самых оптимистических тонах. Огромное количество отделов, одинаково щедрые зарплаты, карьерный рост, социальные услуги. пакеты, а также возможность выбрать интересующий вас трек/отдел. Конечно, все эти истории оставляют самое лучшее впечатление у зрителей, заставляя их поверить, что они пришли в самую честную, самую богатую и самую перспективную компанию. Прослушав лекцию, вы уже нервничаете перед походом на собеседование. «Было бы здорово, если бы вы могли это принять!» Эта фраза промелькнула у меня в голове. После заполнения анкеты соискатель с энтузиазмом ответил, что очень интересуется деятельностью компании и готов посвятить свою жизнь такой возможности. Услышав это, менеджер стал показывать каталог их продукции и выпущенные дисконтные карты, при этом добавив, что нет ничего выгоднее, чем сотрудничать с IDC. Конечно, в этой части интервью нет ничего необычного. Но тут, как кстати, менеджер рассказал о какой-то карте, которая "будет вам выдана и станет вашей рабочей картой". Инструменты и Каталог». Это пропуск (просто показывается при входе) и на его номер также переводится зарплата. Помимо всего вышеперечисленного, становится известно, что Вас также бесплатно обучат на менеджера (консультанта ), составление различных документов (в основном договоры) и получаешь 350-500$ в месяц, особенность в том, что у них есть конкурсный вариант и если тебе повезет его пройти, то ты подписываешь договор. Это неделя обучения с 5. лекции, после чего следует неделя стажировки. Прослушав лекции, вы, конечно, попытаетесь уточнить некоторые вопросы, но вместо того, чтобы услышать конкретные ответы, вы услышите: «Если вас возьмут на работу. Да, вы узнаете об IDC». позиция менеджера на тренинге на второй день. За радостной новостью о том, что его наконец взяли на работу, последовала совершенно неожиданная фраза: «На карту и каталог IDC придется потратить 60 долларов… придется, потому что это необходимо. «Когда вы работаете в нашей компании, она и каталог — ваши рабочие инструменты». После таких слов ваша душа уже не будет такой счастливой. Но с другой стороны, очень хочется со временем найти высокооплачиваемую работу. Выслушав это внутреннее заявление, ваши сомнения постепенно рассеялись. Вы уже думали, что IDC предлагает такую ​​высокую зарплату, и вы скоро вернете последние 60 долларов. На радостях будущий менеджер все же подписал контракт и на следующий день оплатил карту, которую получил через несколько дней. Далее новые сотрудники компании слушают лекции: День 1: «Обзор рынка пластиковых карт», День 2: «Особенности создания дисконтных программ в России», День 3: «Многоуровневый маркетинг и финансовые пирамиды, сравнительный анализ». », 4-й: «Финансовые условия сотрудничества с компанией. «Обратите внимание, что только в последний день обучения вы узнаете информацию, которую должны были получить на вводной лекции, то есть до подписания контракта, даже с честными компаниями. До этого дня они тщательно это скрывают. опасаясь напугать всю несчастную стаю, финальная речь шокировала аудиторию и по большей части вызвала законное возмущение. Оказалось, что новый сотрудник, заплативший за карточку 60 долларов, вовсе не был пешкой в ​​этом беде. - обреченная игра. За 60 долларов вы получаете самый незначительный статус в компании, то есть «агента», с правом заключать трудовые договоры только с такими же несчастными людьми, как вы. «Агент» получает всего 5 долларов. за каждый подписанный контракт, «агент» никогда не выбирает, чем он хочет заниматься, т. е. его никогда не возьмут на работу в значимый отдел компании, если вы, как вы уже догадались, хотите повысить свой статус. за совершенно очевидную чушь придется доплатить немало, и это всего лишь 140 долларов, если вы хотите стать помощником менеджера, или 340 долларов, чтобы сразу стать менеджером. менеджер. Если вы просто заплатите за помощника, вы получите персональную пластиковую золотую карту IDC со сроком действия 5 лет. В этом штате сотрудникам платят 30 долларов за каждого нанятого «помощника менеджера» и 60 долларов за каждого нанятого «менеджера». Помощники менеджера, как и агенты, могут подниматься по карьерной лестнице и зарабатывать баллы, только оплачивая компании «стоимость» должности менеджера. Если вы рискнете сразу пожертвовать 340 долларов и стать менеджером, то, конечно, ваш кругозор станет гораздо шире. В этом состоянии доход работника увеличивается в зависимости от количества набранных баллов. Таким образом, количество начисляемых баллов зависит от количества и характера заключаемых вами контрактов. Здесь новые менеджеры могут собирать результаты системы под названием MLM (Multi Level Marketing, многоуровневый маркетинг). Он не только получал прямой доход от контрактов, которые подписывал лично, но и получал процент дохода от деятельности ранее завербованных им людей. Менеджера можно потом нанять в другие более важные отделы ИДЦ, конечно, если он того пожелает и если там есть вакансии. Однако, как правило, вакансии появляются не так часто, поэтому каждому руководителю приходится довольно долго выполнять самую грязную работу против своей воли, которая занимается сбором денег для компании и заманиванием несчастных безработных в IDC Online, этим жертвам придется бороться. беспомощно пытаясь вернуть последние кровно заработанные деньги. Конечно, некоторые из них, осознав весь обман, решат больше не лезть в неприятности. Но для компании это не стало катастрофой, потому что эти доверчивые идиоты и так уже принесли IDC 60 долларов. Те, кто все же решил работать на благо компании, после посещения лекций приступили к стажировке. Оно включает в себя то, что в течение недели или нескольких дней начинающие сотрудники наблюдают и запоминают, как проходит собеседование.