Некоторое время назад я работал в «ОКГ-Аудит» и хотел бы поделиться своим опытом. Надеюсь, моя история поможет кому-то, кто решает, проходить ли там собеседование.

Они обнаружили, что я сам использовал базу данных с сайта по поиску работы. У меня было три собеседования: с HR-менеджером, генеральным директором и непосредственным начальником. Еще был письменный тест. По результатам письменного теста мне сказали, что у меня недостаточно знаний, но меня все равно взяли на работу, но зарплата была меньше той, что была указана в объявлении о работе. сотрудник. Сказали, что если после испытательного срока (3 месяца) я покажу лучшие результаты, меня поднимут на обещанный уровень.

Девушка, которая передала мне коробку, получила тетрадь с домашними заданиями в мой первый день на работе и больше не вернулась, поэтому я изучал весь том домашних заданий практически наугад, а она мне советовала по телефону. В моем сознании постепенно возникла картина работы. Нас (около 10-12 консультантов по бухгалтерскому учету) использовали как расходный материал: работы было очень много, мы почти всегда оставались после работы, а зачастую весь офис отсутствовал по выходным (если мы не занимались отчетным временем). станет слишком длинным, в случае проверки налоговым бюро вы будете оштрафованы). Также клиенты звонят по выходным, т. е. привыкли.

Регулярно вводятся различные дополнительные условия труда, при несоблюдении нас ждут штрафы, огромные штрафы (не написанные отчеты - 10% от заработной платы за минуты и т.д. за пользование Интернетом, за Опоздание на 10 минут) , руководство совершенно не стесняется этим воспользоваться. Объем работы настолько огромен, что никто (!) не выполняет ее полностью, за что естественно ругают всех индивидуально и коллективно и снижают зарплату. Более того, они берут с клиентов все больше (инфляция), сотрудникам постепенно платят все меньше (они не выполняют объем работы), а работы берут на себя все больше (ну и новый заказ кто-то должен делать) ), но со старым все равно справишься). Еще меня ругали за опоздание на работу (это значит, что ты плохо справляешься с работой и тратишь рабочее время не на то, потому что приходится оставаться на ночь). Ни о какой оплате сверхурочной работы, конечно, речи не шло.

Работаю 4 месяца. По итогам испытательного срока мне сказали, что моя работа неудовлетворительна и о повышении на собеседовании не говорилось. Фактически в результате я либо пошел на дальнейшее сокращение зарплаты, либо ушёл в отставку. Я выбрал второе. Пока я был там, двое парней уволились и наняли со мной еще одну девушку. Еще шесть или семь человек уволились в течение шести месяцев после меня. Было принято на работу несколько новых людей. Оборот ужасающий. Одна девушка, проработавшая там более двух лет, сказала, что она «самый старый» человек в офисе. Более того, компания существует уже более 10 лет. Как решаются дела клиентов, большинство из которых постоянные – думайте сами. Дело не было передано должным образом. Почему? Потому что, если твой бывший тебя ругает, когда уходит, это еще один повод тебя отругать и оштрафовать за плохую работу.

В общем, если вы хотите попрактиковаться в бухгалтерском учете во время продолжающейся чрезвычайной ситуации – добро пожаловать! Уроки будут великолепными. Вы можете воспринимать свою работу в OKG как обучение, за которое вы также получите небольшое дополнительное вознаграждение. Причем обучение – это не только непосредственный учет, но и общение с начальством. В этом случае, что бы вы ни делали и ни говорили, это будет неправильно. Вам просто нужно к этому привыкнуть.