В кредитном отделе Иркутского филиала Газпромбанка сотрудники работают с 9.00 до 21.00, а иногда и до 24.00 каждый день. Сотрудники также работают каждые выходные и праздники. Обработка никак не формализована и не оплачивается. Данная ситуация инициирована начальником кредитного отдела Барковой Натальей Викторовной (заместитель руководителя): 1) на свободные должности сотрудников не принимались (из 9 человек, указанных в штатном расписании, бесплатно работало не более 6 человек) 2) Недостаточные сроки выполнения задач в рабочее время – ежедневные ЧП 3) Издевательство над сотрудниками, уходящим в 20:00 (официальное окончание рабочего дня – 18:00), осуществляемое всем коллективом на рабочем месте; вплоть до последнего отпуска сотрудника. Кроме того, Баркова Н.В. постоянно проявляла состояние истерики при общении с подчиненными (крики, вопли, постоянные угрозы увольнением, закрытые двери, «воспитательные» беседы длительностью 2-3 часа, не замечая или преуменьшая положительные моменты. Деятельность сотрудников оценивается совершенно негативно. ). Компании, аффилированные с Барковой Н.В., не имеют права брать отпуск более 2 недель. Сотрудники должны забыть о неиспользованном отпуске. Существует практика принуждения людей к работе в праздничные дни без формального напоминания об отпуске, который в дальнейшем не предлагается (либо отказывается, либо забывает). На плановые отпуска сотрудники даже рассчитывать не могут (возникает производственная необходимость и возвращаются билеты). Короче говоря, подчиненная Баковой Н.В. - рабыня без права на отдых и личную жизнь (о любых бытовых событиях после 18 часов надо предупреждать ее заранее, хотя бы накануне - это еще может быть сорвано из-за неожиданного Будет задание, которое придет от нее и будет выполнено в течение короткого времени), личное мнение и любые права голоса.