При приеме на работу необходимо пройти сложные тесты с заданиями, проверяющими ваш интеллект, эрудицию и личные качества. Самое ужасное, что на выполнение одного задания у вас есть всего 1 минута. Вы можете пройти этот тест только один раз. Поэтому они относятся к людям как к роботам, программам с особым интеллектом и набором специфических функций. Если тест не пройден, работник не будет принят на работу. Все это вызывает нервозность, чувство неполноценности и потерю самооценки. .

Некоторое время мы работали проектировщиками в Сбербаке, работали над проектами реконструкции ведомства. Это жлобская организация и хотя их засыпали отзывами и все было официально, изначально они занижали цену на дизайн, а потом снижали ее снова и снова (в основном из-за сроков) и так и не закончили в срок из-за сроков. Следуйте своим правилам. и продолжайте проверять. вот почему. Господа архитектурные бюро, дизайн-студии и т. д., если вы не согласны работать со Сбером, оцените сами за те деньги, которые он предлагает, поверьте, оно себя проявит, а если не согласятся, ну и ладно , меньше проблем.

ЦСКО Ясная Поляна и Отделение Сбербанка 8604 Все хотят работать в этой организации, потому что... она стабильна, но это не так! Отношение к работникам жестокое. Им даже не платят во время китайского Нового года. Это оправдание, а как доказать, что ты работал? ? ? ! ! ! Начальство ушло в отпуск. Проверьте ответ, проверив камеру, она не работает, достаточно того, что вы работаете в сберкассе. Мы должны быть благодарны! Зарплату должен получать только начальник. Сотрудников не ценят, их унижают, вот такой у нас Сбербанк.