Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО Башнефть-Розница - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Уфа   |

Также мой предыдущий комментарий: Во время новогодних праздников водителей просят работать не за двойную оплату, а только за отдых, и речь идет не о зарплате и времени отдыха, потому что это предусмотрено законом, нет, просто отдых. . Кроме того, если это семестр, расходы на студенческий отпуск вы должны оплатить за свой счет. Кроме того, если состоятся выборы, они обязаны явиться на избирательный участок (предоставить фотографию бюллетеня). Нет места, чтобы поесть. В конце офиса есть микроволновая печь. Нет возможности сесть и поесть за столом. Это крайне неудобно. Никогда не знаешь, что случилось с сотрудником. Может быть, он сдал экзамен утром и ему нужно было перекусить? ! Так что если вы решите перекусить в рабочее время (а не сидеть без дела с муками голода в желудке), будьте готовы, что в отделе придут в ярость, что ваша еда (запах) мешает им в работе, и вы это сделаете. приходится есть в такой плохой обстановке или идти в подсобку уборщицы. Крайне нетерпимый человек.

Отзыв написал

Уфа   |

Я бывший сотрудник этой компании. Если у вас нет связей, семьи или друзей, работающих там, я настоятельно советую вам не иметь дела с этим работодателем, если вы с улицы, не устраивайтесь туда или не находите временную работу, они обычно наймут вас; в декрете там, если вы все-таки устроились на временную работу, то через несколько месяцев начните искать работу в другом месте и смиритесь с тем, что остаться вы не сможете, вас просто выкинут после истечения трудового договора, даже ради приличия они также не будут спрашивать, где вы сейчас работаете или даже говорить, что никакой другой информации, к сожалению, на данный момент предоставить не могут. Компания полностью семейная, куда ни глянь родственники или друзья/знакомые, незнакомых людей узнают и гнобят в первый же день, и в первый же день спрашивают, как вы устроились на работу, есть ли у вас работа? Друзья или родственники в компании. Сотрудники неграмотны и некомпетентны, у менеджеров среднего звена ошибки в документах, они эмоциональны в письмах, не придерживаются каких-либо норм деловой этики в общении, таких людей еще надо поискать, некоторые уже работают. там (в одном месте) десятилетиями живут семьи, поэтому я не знаю, через что проходят простые люди при поиске работы, и они не знают, что зарплата 10-15 тысяч, а там обычно такая такое дело, как безработица, а уровень жизни низкий. Для них те, кто имеет небольшой доход или не может его найти. Люди, которые работают, - паразиты, безработные и тому подобное. Людей с заболеваниями или отклонениями типа аллергии издевались и высмеивали, не знаю, где всех набирали, но экземпляр был у всех, я пыталась подойти и спросить о вакансиях, когда до увольнения оставалось полгода, смотрели на меня как на прокаженного, потому что я позволил себе прогуляться и посмотреть, есть ли вакансии, хотя вакансии были в определенном городе и были опубликованы, и я случайно нашел человека, отвечающего за этого начальника отдела. Но когда он позвонил непосредственному руководителю отдела, она заявила, что вакансий нет, хотя на сайте они есть. Да, все вакансии, 90% фейковые, поэтому вы можете видеть, что когда вы подаете резюме, процент просмотров очень низкий, потому что, как я думал, они устраивают фиктивный конкурс, а потом они. Как еще объяснить прием на работу жены сотрудника чем просто выложить резюме кандидата и в конечном итоге взять его на работу? ! Вообще говоря, родственникам (тому же начальнику) запрещено работать в одном отделе, поэтому работа в соседних отделах вполне возможна. После того, как меня уволили, я подал жалобу в комитет по этике компании, и все сотрудники продолжали работать без обратной связи, даже извинений, и для моей жалобы была серьезная причина, после чего у них теперь есть комитет по этике, который Под руководством заместителя начальника кадровой службы в определенный день и время проводился прием по этическим вопросам, но, на мой взгляд, это тоже фиктивный процесс. Запрос комитета по этике, думаю, какое-то расследование (внутреннее) было, было просто реакцией на жалобу, но мне как потерпевшей стороне ни жарко, ни холодно, но если у тебя крепкая нервная система и ты готов принять на У вас могут возникнуть проблемы с поиском работы в следующий раз, потому что новый работодатель позвонит предыдущему работодателю, включая отдел, в котором вы работаете, людей там, так что... Я даже не знаю, как их называть. ,эти вещи им совершенно чужды качества,такие как порядочность,честность,доброта,а они ругаются как в подворотне...так что они могут говорить что угодно,если ты им не нравишься,если ты приготовишься и потом успокоишься . Ах да, если вы, будучи молодым специалистом, хотите чему-то там научиться, сверните губы и будьте готовы на протяжении всей трудовой жизни играть роль секретаря или помощника, распечатывать документы, набирать тексты (ведь начальник умеет печатать только одним пальцем). , ну ты понимаешь, есть такие люди), возьми это, послужи тому, вот что ты сделаешь, ах да, если ты не опоздаешь, но уйдешь с работы вовремя, ты будешь изгоем Предатель , ленивый человек, худший человек. Кроме того, найдите работу, подождите две недели, пока они настроят вам компьютер, затем вы ждете еще две недели, пока они предоставят вам доступ к определенным ресурсам, и проходит месяц. Через месяц кто-то из отдела скажет тебе, что ты бесполезен и тебя начнут гнобить и уничтожать. Что-то вроде того.

Оставить отзыв о работе в ООО Башнефть-Розница

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3039

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41694

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51462

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47841

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28437

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25848

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119007

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей