Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ПАО Сбербанк ЦСКО пр.Димитрова 2 - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Новосибирск   |

Хочу поделиться с соискателями работы своим мнением (может кому-то оно поможет принять решение) о работе в ПАО Сбербанк на пр. Димитрова. 2 ЦСКО. Я слышал много негативного о работе там и глобальных вычислениях, но пока сам не попробуешь, как говорится, не узнаешь. На собеседованиях никто не будет давать всю информацию подробно, КАК ЭТО НА САМОМ ДЕЛЕ, потому что их работа – — привлечь как можно больше людей. (например, скажут, что сверхурочная работа составляет 2,5 – 3 часа, а на самом деле это 4–5 часов после шести вечера). И во многих отделах нужно достаточное количество людей, но везде есть один недостаток – Это глобальная обработка до ночи! Сверхурочная работа не оплачивается дополнительно! Независимо от того, работаете ли вы 8 или 15 часов в день, вам платят в соответствии с вашим заданием! И не более того! Только по субботам платят 3000 руб. За одну субботу! В моем случае в отдел набрали большое количество людей, потому что сотрудники не справлялись с нагрузкой! Учить некого, потому что все сотрудники заняты нормативами, планами, задачами, которые им ставят каждый день и им просто приходится делать это изо дня в день, а выполнить их можно только до 22:00 или полуночи. ..Очень большая зона обслуживания, огромное количество запросов (установленных планов или стандартов), да еще и плохие мониторы зависают и не справляются с такой нагрузкой… и каждой задаче приходится уделять определенное количество времени, но, к сожалению, это не работает, потому что пройдет еще 10 минут, прежде чем компьютер разрядится.... Все нервничают, в стрессе, никто вам ничего спокойно не скажет. Атмосфера в коллективах напряженная, не ждите уважения от начальства или нормального отношения… Разговоры, проводимые на повышенных тонах, находятся в пределах нормы… Рабочий процесс не отлажен, о новичке никто не заботится. Возможно, если наберут в отдел 1 человека, то к этому человеку будет закреплен один наставник. А если в отделе много людей, то на 4-6 человек приходится 1 наставник и тот, кто занят своей работой, ведь установленный план никто не отменял, и если он не справляется, то лежит пояснительная записка. на столе и никого не волнует, что новичкам тоже нужно запоминать и записывать новую для них информацию! Там тоже распространен принцип балансировки... Мол, ты сделал свою работу, помоги другому отделу, который не справляется... Итак, если ты очень быстрый человек и твой организм выдерживает очень большие нагрузки, и ты закончите работу до 22:00, пожалуйста, покиньте другой отдел и займитесь своей работой — Это приказ руководства. У меня также есть ночные смены. Например, если вы приходите на работу в 13:00, вы не работаете 8 часов плюс сверхурочные, поэтому ваша смена заканчивается в 1 или 2 часа ночи. И так каждую неделю, приходишь в 9 и остаешься до 10 вечера, т. е. до 12 часов ночи. Ситуация на Димитрова 2 очень плачевная, поэтому всем, кому нужна личная жизнь и немного отдыха, а главное – Ваше здоровье! , избегайте этого работодателя! Работа там ни к чему хорошему не приведет, да и здоровья отнимет очень многое! Если вы хотите работать в банковской сфере, лучше идите в другие банки, такого дурдома точно не будет нигде!

Оставить отзыв о работе в ПАО Сбербанк ЦСКО пр.Димитрова 2

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2997

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41664

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51429

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47739

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28407

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118980

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей