Кадры ведут себя странно. Я несколько раз подавал заявку на эту должность, но ответа не последовало. Если вы не позвоните и не оставите свои данные, они не позвонят. На собеседование пошла с сожалением, не помню на какую вакансию, потому что... Давно это было, что-то вроде специалиста колл-центра. Опыт был неплохим. Через некоторое время приходит письмо – извини, не приходи. Ладно, хорошо. Ты знаешь лучше. Я понимаю, что не принято спрашивать просто так, потому что... Они имеют право не отвечать, но я попросил отзыв, может быть, я смогу над чем-то поработать и вернусь через какое-то время( может быть, например, плохая дикция, неграмотное выражение мыслей). Ответ был: «Это вопрос не навыков, а личных качеств и, более того, нет смысла оставлять ответ нашему подразделению, пожалуйста другим подразделениям». Я несколько раз писал одному и тому же сотруднику отдела кадров с просьбой подсказать, какие еще есть вакансии, но в другом отделе, и дать свой номер телефона для организации собеседования - ответа не последовало. Что ж, желание было велико, поэтому я продолжил искать другие предложения о работе в этой компании. Через некоторое время я нашел нужный, проверил рабочий адрес собеседника и отправил ответ. Как и прежде, все по ГОСТу. Жду несколько дней - ни звонков, ни писем. Я звоню и оставляю информацию оператору, чтобы он передал информацию девушке из персонала. Через некоторое время девушка перезванивает и говорит: «Мой друг с тобой разговаривал, но он тебе сказал, что нет смысла отправлять ответ». Она объяснила ситуацию, объяснила, что адрес, указанный в объявлении, другой, поэтому все в порядке. Девушка наконец проверила: «Ой, неправильный адрес, нам снова нужен специалист в этом отделе» (куда мне дорога закрыта навсегда). -Может, попробуем еще раз? -Нет, это совершенно невозможно. Сейчас отправляю ответы, они игнорируются. Непонятно, плохо ли это. Персональная работа или такой подход...