Отправила резюме на должность директора кредитного отдела и по семейным обстоятельствам не увидела, что меня вообще приглашают на собеседование, позвонила позже и мне ответили, что вакансия закрыта, но еще есть вакансии. Прочитав комментарии, я получил очередное приглашение и понял одно, работы для меня нет. Такое отношение к людям просто недопустимо на начальных этапах.

Хочу поделиться своим опытом сотрудничества с Oney Russia Новосибирск. Меня очаровала идея, миссия и ценности компании, а также близость работы к дому. Я согласился работать в этой компании, хотя должность была ниже той, которую я занимал ранее в аналогичной профессии. И надо сказать, что я пришел в эту компанию из очень крупной федеральной торговой сети на должность директора магазина. Так меня взяли на должность менеджера кредитного стенда, официально в мои профессиональные достижения должна входить должность ведущего специалиста. После сумбурного рассказа регионального директора Валерии Толмачевой о специфике работы я начала ходить на электронные курсы и сдавать тесты. Работу я устроила 15 декабря, а 22 декабря мы открыли новый Леруа Мерлен в Родниках.Хочу сразу отметить, что дата открытия магазина совпала с рассрочкой без переплат. Раньше мои коллеги и подчиненные размещали бализаж в магазине, из 15 руководителей отделов я не мог договориться только с 1, хотя мне давали на это всего 1 день, хотя мои коллеги говорили мне, что это занимает месяц или даже дольше устанавливать контакты и сотрудничать с руководителями отделов, я своевременно сообщил об этом своему руководителю и благодаря нашим совместным усилиям нам удалось договориться и разместить там рекламу. Более того, мне несколько раз говорили, что не стоит отчаиваться, если что-то не получается сразу, например, привлечение клиентов из торгового зала для приобретения товара в рассрочку, потому что эти действия имеют отложенный эффект, с чем я абсолютно согласен, поэтому ранее для 8 лет опыта в активном привлечении клиентов. Настал долгожданный день – 22 декабря, и я поспешил на новую работу, полный радости и волнения. Это было чудесно, магазин открылся в 12 часов, музыка, танцы, конкурсы, все было здорово. Наши специалисты садились за оформление заявок от первых клиентов, я общался с покупателями, предоставлял им информацию о рассрочках и кредитах. Часа через 4 ко мне подходит Толмачева и говорит, что я все сделала и делаю неправильно и что лицо у меня такое грустное, как будто я дохлых собак продаю...(!!!???) На при этом никакой грусти в магазине я не почувствовала, наоборот. Видимо поэтому мне периодически звонят клиенты с предыдущих мест работы, чтобы купить новых «дохлых собак». и видимо после такой обратной связи я должна порхать как боб и испытывать невероятную радость... Но эй, я взрослый человек, я могу контролировать свои эмоции. А ещё они утверждали, что уже 16.00 и мой план на день не выполнен. Блин, прошло 4 часа с момента открытия нового магазина... Ещё через час она сказала, что не хочет дальше со мной работать. Надо сказать, что я уже тогда сомневался, стоит ли работать с таким неподходящим руководителем. Хоть я и знаю закон, но знаю правила испытательного срока и правила регистрации. увольнение работника, не прошедшего испытательный срок. Я решил не спорить с некомпетентным человеком, у которого нет ничего, кроме гордыни, я посчитал это бессмысленным, потому что под его руководством ничего хорошего из этого не выйдет. Вывод: Если перед открытием магазина мы хотим получить «лиды» ​​для кредита в первый день работы, следует организовать оповещение максимального количества людей посредством СМС, раздавать листовки в близлежащих домах на информационных стендах и почтовых ящиках, и договариваться с предприятиями торговли и сервиса о распространении информации (клиентские/клиентские стойки). В данной ситуации этого сделано не было. Листовки пришли за 3 дня до открытия магазина и начала оплаты в рассрочку. Так что, уважаемая Толмачева Валерия Эдуардовна, вы некомпетентны как руководитель региона, вместо того, чтобы признать свои ошибки, вы навешиваете своих «собак» на своих подчиненных и, более того, вызываете у меня отвращение как человек. Итак, дорогие друзья, читающие этот пост, желаю вам удачи в поиске работы и хороших и компетентных менеджеров, которые помогут вам адаптироваться на новом рабочем месте (по опыту знаю, насколько это стрессово), которые будут вас направлять, поддерживать и дать вам возможность проявить себя, свои лучшие стороны.

Доброе утро, недавно столкнулся с такой ситуацией, по сути меня позвали на собеседование в банк Оней Россия, на вакансию кредитного специалиста, работа должна быть как описано, выдача потребительских кредитов и оформление товаров в кредит, ну и в целом я думал что все как в обычном банке, но меня привлекло то что зарплата 18000 злотых + бонус за выполнение плана, я пришел на собеседование, заполнил анкету, мне сказали мне когда начинать стажировку, говорят, стажировка длилась 2-3 дня, потом регистрация, но дело не в этом, я прошла стажировку, а на деле оказалось, что то, что мне обещали, это полная ерунда, вы не не даешь кредиты, а ходишь по Ашану, раздаешь листовки и "активно призываешь клиентов оформить" бонусную карту", т. е. самую обычную кредитку с огромными процентами, а не маленьким годовым обслуживанием, короче, ты продавать людям то, за что они не будут за это платить, на мои вопросы о том, когда начнется нормальное обучение, т.е. как работать в программе, как заполнять заявки, мне ответили, что когда я формализую, как об этом подумать , обучение длится уже не 2-3 дня, а соответственно дольше, и теперь самое интересное, что этот банк является филиалом Европейского банка, который находится в Москве и для регистрации нужно идти туда, в общем я прочитал отзывы о нем и чуть не упал в обморок, это полная ложь на лжи. В общем, кто заранее заинтересован в таком виде работы, но не нуждается в специалисте по кредитам, только промоутер с устным текстом, и судя по тому, как долго он ищет сотрудника, не должен никого нанимать или говорить, что данный человек ему не подходит и используют стажеров в качестве свободных работников. Кстати, этот банк тоже сотрудничает с магазином Леруа Мерлен, не знаю, как там, но в Ашан не ходите