Когда вы устраиваетесь на работу, вам обещают все, о чем вы когда-либо мечтали: красивый офис, хорошую зарплату, преданное руководство, карьерный рост, своевременные выплаты и кучу всяких вкусностей. Фактически, вам придется буквально клянчить заработанные деньги. Карьерный рост генерального менеджера выглядит так - он приносит вам кучу дополнительных обязанностей, не имеющих никакого отношения к вашей должности (должностная инструкция? Забыли, их тупо не было, когда Олег решил их повесить. Их присутствие свяжет ему руки, когда ) что-то на вас) обещая добавить к вашему выигрышу побольше хороших цифр, вам его обязательно пообещают дать, но только если вы хорошо попросите, но получить его вы не сможете, когда вы задаете этот вопрос, вы увидите очень удивленное лицо и услышите любимую фразу Олега "Я этого не говорил/не обещал" Поверьте, вы будете слышать это часто. Увольняя сотрудника, он просто распределяет его обязанности и поручает их первому пришедшему на место работнику (опять же бесплатно), но при этом надо стараться выполнять свою работу в срок. Если вы решили уйти в отпуск, то можете забыть о премии, которую вы получили при увольнении. Аналогично, даже если он обещает, то не сдержит своего обещания (есть даже случаи, когда он просит об увольнении, работник возвращает премию). отпускные, выплаченные при увольнении, только потому, что ему по закону надо было платить зарплату). Ему очень нравилось натравливать сотрудников друг на друга, говорить одному одно, а другому — прямо противоположное. Чихание и пердеж требуют координации, а время одобрения зависит от настроения генерала и желания решить проблему, срочную или нет. Будьте готовы, что он будет часто менять свои решения и вы не всегда сможете это обнаружить, потому что Олег не видит необходимости вас информировать. В общем 2 из 10, да и то, только за шикарный вид из окна офиса. Если вас уже пригласили на собеседование, я рекомендую взглянуть на него еще раз.