Внимание тем из вас, кто получил приглашение присоединиться к этой компании! ! ! !

Прочитав эту статью сотрудника, проработавшего в Росдолге 1,5 года, он пришел с глубоким разочарованием и удивлением, что где-то еще существует такой офис.

Ну, похоже на московскую компанию, на какую-то цивилизацию. Работая на рынке взыскания долгов в сфере ЖКХ, это понятно. Это не нанотехнологии и не разработка передовых изобретений. Все просто и понятно, несколько федеральных законов и отточенных годами механизмов взыскания, понятная и прозрачная система поощрений и вознаграждений.

Но без РОСДОЛГА всё действительно было бы так! ! ! ! Здесь все гадости, которые могут случиться в жизни, скатываются в один клубок))) Крайне некомпетентное руководство, да и генеральный директор Железнов как руководитель - это по сути ничего. Он сам не понимает, какую работу выполняют его люди; расчеты сил и средств, которые он использует, не имеют отношения к реальности. За полтора года работы в этом магазине 3 раза (ТРИ!!!!!) произошли очень существенные изменения в том, чем занимаются сотрудники и соответствующие KPI. По сути, каждые 5-6 месяцев нам приходится начинать заново. Я даже признаю, что первоначальное намерение сделать это было хорошим, но этим горе-лидерам не хватает минимального терпения, результативность неоднократно падала, и все переворачивалось с ног на голову. всегда так! И все это происходит под давлением, с обвинениями в бездействии и так далее. Кстати, предыдущим местом работы Железнова был конный завод! ! ! !

Ну да, некомпетентные генералы - обычное дело в России, ну и что)) Честно говоря, очень частое явление, если есть грамотные замы и начальники ведомств. но…. Это Росс Долджер! ! ! Должности операционного директора и руководителя отдела сбора HARD здесь занимают не просто случайные люди, а случайные люди с амбициями. Эта комбинация является самой опасной и разрушительной для Росдолга. Направление HARD там возглавляет Ахметов в Уфе. Это тема отдельного рассказа, но я вкратце затрону ее. Когда вы будете с ним общаться, вы почувствуете, что этот человек совершенно не образован. Он уже некоторое время работает в реабилитационном центре, поэтому все его возможности ограничиваются несколькими историями из его недолгой практики! И В С Е! ! ! С ним бесполезно обсуждать какую-либо конкретную рабочую ситуацию, он «не знает». В моем случае он просто несколько раз ввел меня в заблуждение, обычно по простому незнанию, проще говоря, солгал!

Ну ладно, короче, скажем несколько слов вкратце. Компанию часто привлекают в суд. Просто наберите в поисковик что-нибудь о судебной практике – будете в шоке. Суды вынесли ряд решений о нарушениях и соответствующих мерах наказания. Штраф большой! ! ! Работа здесь не даст вам возможности зарабатывать больше, чем дурацкая зарплата, которая составляет 14! Тысяча рублей плюс 14 была премией, они ее заплатили, но это была премия. Со всеми вытекающими. Что касается системы стимулирования, то тут все ужасно: получить гонорары крайне сложно, механизмы выплат непрозрачны, а метриками программ и размерами комиссий постоянно манипулируют. Лично у меня есть несколько случаев, когда Ахметова уличили в мошенничестве кассиров. Более того, памятка топ-менеджерам остается незамеченной... хотя и нет, но не без внимания. После того, как я обнаружил очередной случай грязных манипуляций со стороны Ахметова, мне предложили найти новую работу))) Я ушёл с чувством разочарования не в людях вообще, а особенно в этих трёх недоразумениях))))