Компания позиционирует себя как лучшее туристическое агентство в странах Бенилюкса. Им руководит лицо, не соблюдающее трудовое законодательство РФ. Беременную женщину обманным путем уволили за девять дней до начала декретного отпуска. Зарплату не выплачивали. При этом режиссер заявил, что является счастливым отцом троих детей. Деньги выплачивались черным налом, переводились через «Золотую Корону», «Блиц», «Близко», чтобы не платить налоги. Карты даже не выдают. Сотрудники и их труд не ценятся. Директора, проработавшего там пять лет, в тот же день уволили без выходного пособия. Далеко не лучшая компания в отрасли и уж точно не лучшая по условиям труда! Ненадежный! На предприятии не было основного отдела кадров, и бухгалтер смиренно выполнял несоблюдение трудового законодательства по приказу директора Олега Игоревича Фаминского. Сейчас я на 7 месяце беременности. Он поддержал меня и заверил, что все будет хорошо, чтобы я перестал волноваться и продолжал спокойно работать. Я предложил поработать до начала декабря, а он пообещал приехать на следующей неделе, чтобы обсудить детали нашей дальнейшей работы. 15 октября 2013 года он приехал к себе в офис в Санкт-Петербурге и во время нашего разговора сразу начал обвинять меня в том, что я беременна, и всячески оказывал на меня сильное давление. Он обманным путем настоял на том, чтобы я написал заявление об увольнении 16 октября 2013 года, объяснив, что питерский офис ликвидируется и будет работать под другим названием ООО «Оосттревел», и что весь коллектив пишет заявление о расторжении договора с компанией. и подать заявку на работу в компании под новым названием. Никто меня заранее не предупредил, что в компании будут какие-то изменения. При этом директор настаивал на том, что заявление необходимо подписать немедленно и в его присутствии. Так что у меня нет времени думать об этом. Это было очень неожиданно, и после того, как я подписала оба заявления, я усомнилась, оправдана ли такая ситуация, поскольку 25 октября 2013 года я должна была находиться в декретном отпуске. Тем не менее, увольнение с моей нынешней работы за 9 дней до требуемого отпуска по беременности и родам не имеет для меня никакого смысла. Этот инцидент сильно повредил мое здоровье и здоровье моих детей. В связи с психическим перенапряжением меня на машине скорой помощи доставили в больницу в ночь с 15 октября 2013 года на 16 октября 2013 года, и мне поставили диагноз: угроза прерывания беременности. Утром 16 октября 2013 года, перед началом рабочего дня, я написал письмо руководителю компании в московский офис с просьбой аннулировать мое заявление об увольнении. Я пишу это под давлением, и у меня нет оправданий тому, что я уволилась с работы за 11 дней до истечения срока моего отпуска по беременности и родам. Я также сообщил ему, что нахожусь в больнице и нахожусь в отпуске по болезни с 16 октября 2013 года. Ответа на это письмо я не получила и на следующий день, 17 октября 2013 года, мне позвонила из Москвы бухгалтер компании Светлана. Она сказала, что получила приказ меня уволить, и спросила, куда отправить домашнее задание. Она не сообщила мне ни о моем назначении на новое место работы (ООО «Оосттравел»), ни о том, что заявление нужно написать в это место по указанию моего руководителя, ни об оплате, которую я должен был получить за время работы там. Я отправил ценное письмо в Москву со списком и заявлением об отказе от заявления об отставке и предоставил копию в канцелярию в Санкт-Петербурге. Я отправил телеграмму в Москву о том, что отзываю свое заявление об отставке. Я также отправил оригинал больничного листа в Москву и копию в Санкт-Петербург. У меня нет оплачиваемого больничного. Хочу предостеречь вас от недобросовестных работодателей. Руководство не уважает сотрудников, партнеров и даже обмануло консульства Нидерландов и Бельгии.