До свидания. Не зря читала отзывы о Workwear Alliance, увидела много негатива. На это меня побудило то, что несколько дней назад я пошел в это подразделение на собеседование. Первоначально я подал резюме на должность офис-менеджера, но девушка из отдела кадров предложила мне прийти и предложила мне должность. помощник управляющего. Служба поддержки клиентов (так как они остро нуждались) Я конечно в восторге, приехала и мне все рассказали, ничего особо страшного и особо сложного не было, сказали, что зарплату выплачивают стабильно и задержек не было, коллектив у них дружный и Руководство было понимающим и добрым. Это все, что мне это описывает! Но судя по комментариям, все наоборот. Но дело в том, что после собеседования мне обещали перезвонить и вынести вердикт, увы, звонка не было, испугались, что у меня родился ребенок, и как вы понимаете, это мог быть больничный или что-то в этом роде, но Им Нужен стабильный сотрудник, я в принципе готова работать, и у меня есть люди, чтобы оставить детей на случай болезни и чрезвычайных ситуаций... Но увы. Я просто хочу сказать, что считаю это нарушением моих прав. Почему сейчас женщины с детьми не могут найти работу? ? ! ! Ну конечно, потому что их больничный в компании не оплачивается... и молодых специалистов нигде не ждут, потому что они могут взять отпуск по беременности и родам, а слишком старых специалистов берут на работу неохотно, и кроме этого, Вы должны иметь высшее образование дважды, не иметь детей, мужа, иметь богатый опыт, понимать три языка, быть не старше 25 лет и иметь красивую внешность! Ищем ботов... Такая организация - такой позор.

Хотелось бы написать несколько слов об ООО «Лига Специальной Одежды». Мне «посчастливилось» проработать в тендерном отделе полных три месяца. К сотрудникам там относятся как к мусору – если скажешь что-то не так, их сразу увольняют. За время моего пребывания в должности уволили прекрасную менеджершу, проработавшую там больше 3-х лет - за то, что она пыталась защититься от несправедливых штрафов... Штрафовали все - и штрафы были не маленькие, начиная с 3000 и того больше. Обманывают с зарплатой! Теперь о тендерном отделе. Босс - жестокая и злая женщина. Но дело не в этом. Менеджмент как в детском саду — сначала решают нанять людей и вырастить отдел, потом решают всех уволить. Они играют с людьми, как с игрушками. Либо не знают, что делать, либо не умеют управлять... В общем, дрянная контора.