Я являюсь сотрудником службы занятости. Фактически мне предложили должность секретаря в этой компании.
Чтобы узнать, важна ли информация о приеме на работу, я позвонил работодателю. Опишу, как проходил разговор:
- Сколько вам лет? - 27. - Женат? - Да. - У вас есть дети? - НЕТ. - Ой, не обижайтесь, пожалуйста, мы не возьмем. Генеральный директор ищет либо совсем молодую девушку, либо девушку с маленьким ребенком...
Сказать, что я был в шоке, — ничего не сказать. Гендерная дискриминация в чистом виде Я еще даже резюме не отправил! Работодателя вообще не волнуют компетенции работника! И это 21 век!

Самое главное, что предложения о работе на бирже труда подлежат, среди прочего: различные проверки на соблюдение законодательства.

И да, после этого случая дискриминации я отвергну политкорректность и спрошу: чего еще можно было ожидать от компании, которой управляет директор Феруза Рустамовна?