Опишу все во всех красках. Касается только отделов благоустройства и эксплуатации пляжных зон! Степень неадекватности управленческого состава с его безгранично щепетильным подходом к работе поражает находчивостью и обилием работы, не связанной с профессиональной специализацией. Приведу пример: вас могут отругать или лишить 10% премии за то, что вы не смотрите на море, когда на вас смотрит начальник, хотя раньше вы могли зарыть в камни 300 зонтиков (чего делать не следует). ) и за морем Почти никто не искал. Пример 2: Вас могут попросить выкопать 300 зонтов на 20 см глубже, потому что рабочие, открывающие зонты, были заняты нехваткой времени и не дошли до конца зонта, а вы уже вкопали одни и те же зонты 2 раза, а некоторые и 3 раза. Оборот составляет сумасшедшие 95% рабочих не закончили работу до конца сезона и последний человек ушел на 100% (уже середина сезона) сложно предугадать, что ждет тебя на работе завтра. Если надо рисовать - тебя заставят, если надо копать - заставят, заставят раздавать полотенца, таскать мусор, бесконечно представлять все с места на место, мстить, грузить, таскать, таскать , и в качестве стимула вам дадут 10% от зарплаты, только не лишая ее. Вас лишают 10%, не предупредив об этом, и вы можете целый месяц стараться с одной ошибкой, а после получения зарплаты получите неприятные известия. Те, кто просто приехал сюда заработать на сезон и оказался здесь, цитирую, «отчаявшись в работе», «потеряли всякое желание работать». Начальство, перед которым вам предстоит танцевать, это 5 человек + администрация ГБУ (как бы смешно это ни звучало), ГИМС и прочие организации, которые могут прийти на пляж. Паника на работе и бесконечный чрезмерный контроль. Если ты ответственный сотрудник, ты справишься в самых сложных местах, потому что ты ответственный и тебе в этом можно доверять, а плохие работают на легких работах. Единственный положительный момент, который я могу отметить, это чуть более длительный контракт до октября, вот и все.