Работаю в «Дубках».

Отели часто известны «отличными» отзывами от своего персонала. Но конкретные обстоятельства работодателя свидетельствуют о том, что законы РФ его не волнуют.

Вы получили трудовой договор в бою. Через три месяца его подписал директор предприятия, ответственный за АЧ, а не генеральный директор, подписавший акт приемки. Зарплата, оговариваемая на собеседовании, сильно разнится, функции разнообразные, можно всё, а тебе даже спасибо не скажут. Но самое интересное – это постоянная клевета директора и распространение сплетен сотрудников.

Если вы хотите иметь хорошую фигуру, продолжайте качаться. Тогда ты облажался.

.