Не дай бог тебе оказаться на этой свалке! Других слов я не могу найти. Из-за отсутствия какого-либо опыта и желания попробовать свои силы в гостиничном бизнесе меня дернул дьявол работать в этой компании, и через две недели я сбежал от нее. Вас нанимают администратором, но на самом деле вы еще и горничная, уборщица, повар, а иногда даже грузчик. Одним словом - стюард. Конечно, во время интервью об этом все промолчали. Что касается сдвигов, то их количество совершенно непредсказуемо. При необходимости (100% необходимости) вас могут даже заставить работать 7 дней в неделю и попробовать устроить пикник. О каком соблюдении трудового законодательства может идти речь? Менеджер – это отдельная роль. Ее любимое слово — «форс-мажор». Но она, видимо, забыла, что когда каждый день случается форс-мажор, это называется хаосом. Он думает, что знает что, а на самом деле совершенно не справляется со своими служебными обязанностями. Она просто забыла оплатить коммунальные услуги и на несколько дней оставила общежитие без света! Фактически, просто так я был вынужден сидеть в общежитии до 23:00 (смена закончилась в 23:00) в полной темноте, чтобы дождаться всех гостей и перевести их на другой адрес. Зарплату выплачивают по совершенно хаотичному графику. Официально только 7800, минимальная зарплата. Все остальное распространяется и нигде не документировано. Т. О. Если при увольнении возник конфликт, то можно рассчитывать только на 7800 и то только в том случае, если повезет.

Да, они получают восторженные отзывы от гостей. Но в этом преимущества бедных молодых менеджеров, которые по сути являются почти бесплатной рабочей силой.