Ни при каких обстоятельствах не работайте в этой конторе Шарашка, это позорная организация. Прежде всего, они выбрасывают деньги на ветер. Стажировка длится целую неделю вместо 3 дней, обещают оплатить, но не платят. Кроме того, чтобы не платить, они могут обманом заставить вас думать, что у вас недостаточно денег на руках. Также постоянные звонки от клиентов, недовольных их работой. Ты работаешь на всех, ты охранник, бухгалтер и администратор, все в одном лице. Полная ерунда и не работа!

Arthostels Если вы мечтаете работать в хостеле и изучать английский язык. Я думаю, вам понравится ваша вакансия в этом хостеле. Спешу вас разочаровать, если вы хотите попасть в плен, то это общежитие – ваш прямой путь. В рабочем общежитии все сплошной развод. Начнем с простого, гибкого графика - нет, оплата вовремя - нет, английский - нет (только если вы поедете в выбранный вами хостел, где вы совершенно забудете, что кроме общежития есть еще и дом, потому что администраторы там работают больше Папы Карло). Хостел привлек меня своей современностью, молодым персоналом и расположением. Азам работы научиться легко, но будьте готовы к тому, что вас могут кинуть в ад сразу и без обучения, ведь из-за скупости администрации этого места никто не хочет работать за такие цены. Вознаграждение, никогда точно не узнаешь, сколько оно будет, оно всегда было случайным. Кроме того, здесь действует гибкая система наказаний, на которую наверняка найдутся поводы пожаловаться. Кстати, одним из плюсов этого хостела было наличие горничной. Но поверьте, иногда в некоторых общежитиях никого нет, а даже если есть горничная, вам придется подрабатывать Золушкой и слушать, какой вы неумелый и ничего нормально сделать не можете. Компания постоянно требует повышения цен и требует большего от гостей, не предоставляя никаких документов о повышении цен. Если вы взяли с гостя меньше, чем решило руководство, заплатите. Если произошел мифический инцидент или гости причинили вред, заплатите. Если у вас закончились некоторые потребности в общежитии, заплатите. Хостел открыт 24 часа в сутки, а это значит, что вам не разрешается спать 24 часа в сутки. Если вы не ответите на телефонный звонок в течение определенного количества секунд, вас оштрафуют. Мой совет: раздавая листовки, вы можете заработать гораздо больше и при этом сохранять душевное спокойствие.

Проработав некоторое время в этой «сети гостиниц и общежитий», могу вас заверить, что пойти туда работать можно только в том случае, если вам отказали даже в должности уборщицы на заводе. Потому что Артхостел примет любого кандидата - можно даже не переживать, что вам откажут, потому что... НИКТО не будет там работать вечно. Когда ты придешь туда работать администратором, будь готов, бедняга, что работать тебе придется по «гибкому» графику. Не 2/2 или 1/3 для вас – забудьте об этом. Скорее всего, вы начнете визжать, как собачка, когда увидите график смен, и не удивляйтесь, если на следующей неделе вы обнаружите, что работаете один день через день, полтора или пять дней подряд. Причина проста, повторюсь: в компании большие кадровые проблемы. Причины недовольства новичков, вдохновленные описанием вакансии на сайте, просты и тривиальны – тупо не заплатят, а также совершенно сумасшедшие условия труда. Если вы студент, не рассчитывайте на получение более 6-8 тысяч в месяц. Аплодисментов правление заслуживает только за одно – тщательно продуманную систему штрафов и различных наказаний. Вызывают сомнения, читал ли кто-нибудь из руководителей когда-либо ТК РФ или вообще знает, что означает эта аббревиатура, ведь о штрафных санкциях в приведенном выше документе нет ни слова. Хотя трудовой кодекс там никого не волнует. Теперь о ваших обязанностях: помимо того, что вам скажут на собеседовании, вам придется убирать вместо горничной в ее отсутствие, получая за это 300 рублей (хотя ставка горничной 500); решить ВСЕ проблемы с гостями, которые вечно недовольны какими-то жуками в конуре, сломанными кроватями, плохим сигналом на телевизорах и т. д.; получить миллион звонков с объяснением местонахождения того или иного хостела при отсутствии более или менее явных вывесок (все хостелы расположены в обычных жилых домах); борьба с программой бесплатного бронирования, которая постоянно вылетает из-за медленного бара; умолять гостей не оставлять плохие отзывы и не выглядеть жалкими и униженными, испытывая при этом такую ​​же жалость к себе и унижение внутри себя; делать 5 бессмысленных фоторепортажей в день и многое другое. Руководство любит штрафовать, потому что, лишая тебя трехсот рублей (минимального штрафа), они кладут эти деньги себе в карман. В истории этой компании известны случаи, когда штраф, наложенный на сотрудника, превышал его месячную зарплату. Поверьте, суммы финансовых взысканий, налагаемых на всех сотрудников в месяц, достигают десятков тысяч рублей и это не вымышленный факт. Самое интересное, что все подробности этой гнилой площадки "крупнейшей сети отелей и хостелов Уральского федерального округа" становятся понятны только после прохождения стажировки, ведь во время обучения обо всем вышеперечисленном вам никто не расскажет- упомянул подводные камни в работе. Администраторы, которые будут вас обучать, заинтересованы в том, чтобы вы остались на работе, поэтому наверняка избегут вопросов о вашей реальной зарплате и рабочие условия. Вообще говоря, я считаю, что позиция менеджмента заключается в том, чтобы заработать как можно больше денег при минимальных вложениях. Они экономят на ремонте, соблюдении элементарных санитарных норм и персонале. В хостелах всегда все самое дешевое, от чая «Ашан» до кроватей «ИКЕА», которые регулярно ломаются. Вы просто краснеете на так называемой стойке регистрации (в некоторых хостелах это просто стол из знаменитой Икеи) снова и снова за одни и те же ошибки (НЕ ВАШИ). Среди сотрудников компании даже есть отдельная тема, где фиксируются все отказы, но поверьте, на это никто не обращает внимания (если только за это не налагается штраф). Это создает впечатление, что вы важны для компании, что она готова расти, развивая вас как профессионала, и что о вас никто на самом деле не заботится: то, что вы не можете сменить чужое место, то, что у вас нет денег даже на дорогу. Зарплату задерживают на неделю и более. Вы успеете поголодать в ожидании своих грошей. После того как вас уволят, вам буквально придется трясти деньги со своим руководителем, напоминая себе об этом каждый день. Бытует мнение, что даже когда тебе суммируют зарплату, тебя могут трахнуть и вычесть из нее какую-то сумму - ты этого не заметишь и не узнаешь, потому что у тебя нет документа, в котором все перечислено за что вам заплатили деньги и за что списали. Короче говоря, вся внешняя «крутость» Артхостела (стильный сайт, фотографии, награды и отличия, высокие рейтинги на различных сайтах и ​​положительные отзывы) не только не соответствует внутренней стороне этой компании, а совершенно противоположна тому, что происходит внутри. Однако (и это основная тема всего моего обзора) это все равно никого не волнует.

Ни в коем случае не приходите сюда работать! Хочу предупредить всех, кто сталкивается с этой вакансией. Штрафов масса, за каждую мелочь, за любую неудачу/утрату ВЫ заплатите, даже если вы ни в чём не виноваты. Средняя зарплата 6-8 тысяч, при таком труде и постоянных нервах иметь такую ​​зарплату просто недопустимо. РУКИ К НОГАМ И БЕГИТЕ!

Избегайте этого места! Во-первых, вы просто утонете в обязанностях. Вам придется забронировать, получить постельное белье, расставить белье, выполнять функции горничной, сделать 100500 фотоотчетов для начальства, за неотправку вы получите штраф в размере 40-45% от зарплаты за одну смену, разместить гости, приготовьте им кашу. Поскольку эта сеть большая, вас могут разместить в месте, где два хостела в одном здании, вам придется постоянно бегать с 1-го на 5-й этаж или с 1-го на 3-й и 4-й (не забывайте про фотоотчеты с каждого Хостела!) В «горячие» даты вам придется решать проблемы с гостями, которые забронировали, но не было таблички брони, а в номере уже проживали другие люди (овербукинг). Зарплата: 600 копеек в день и 700 в ночь. За выполнение плана бронирования возможен бонус в размере 15% от вознаграждения. Эта крошечная система очень гибкая. Штрафуют за каждую мелочь (словом, минимальный штраф 300 рублей, который там предусмотрен). Текучесть там просто потрясающая. За месяц уже ушло 3 человека. Единственное преимущество этой работы — это очень честные гости. Иностранцы тоже приезжают и зачастую очень разговорчивы.