Россия

Я приехал в этот отель на стажировку. Вначале все выглядит хорошо (первые несколько минут). Затем начинается стажировка. И надо сказать, что это [отзыв][отзыв] По идее, такая работа требует как минимум 2-недельного курса, где профессионалы в спокойной обстановке объясняют все детали (работа в 1С: гостиницы, гостиничные дни, расчет тарифов, Как разговаривать с клиентами по телефону и лично). Все это нужно разжевывать и репетировать на этих занятиях снова и снова. Получается, что ты приходишь, а тебе тупо скармливают кучу информации и ты ее услышишь около 30%, потому что человек, который тебя стажирует, будет постоянно отвлекаться (что понятно - рабочий процесс), страдает последовательность обучения, на этом мы заканчиваем с глупыми сотрудниками. В данном случае виноват, конечно, новый сотрудник.

Но это не так уж и плохо. Проблемы с зарплатой. Насколько я знаю, начальник в этой организации не очень морально дружелюбен, поэтому премий никто не получает (зарплата 16 000). Получается, ты ходишь на стажировку 5-6 дней, а потом упорно работаешь 12 часов подряд (один из которых обязательно ночной), и при этом получаешь всего лишь 16 000. Нагрузка примерно 48 часов в неделю уже является нарушением Трудового кодекса. Я просто стажировался там несколько дней и общался со знающими людьми, но как обстоит дело в рабочем процессе - там должно быть намного хуже. Кстати, питание за свой счет – около 200 рублей за раз. Нарушения ТК уже не удивляют, потому что, наверное, никто в Иркутске не понимает, что элементарные условия труда надо соблюдать и не переутомляться.

Наконец, отель Росс - Перейти к [обзору]