Советую всем, кто собирается работать в этой компании, подумать дважды. Но если вы решите подписать контракт, я могу представить вашу радость, когда вы его расторгнете. Сначала расскажу о преимуществах, их несколько: 1. Достойное жилье и 2. Своевременная выплата заработной платы.

Теперь самое интересное – задуматься, стоят ли того эти два преимущества, упомянутые выше!

Эта компания не ценит своих сотрудников, здесь не нужны настоящие специалисты. Если вы уважаете себя и свой бизнес, вам здесь не место, потому что это место для ленивых, некомпетентных людей, которые работают за дерьмо. В некоторых местах встречаются откровенно глупые люди. Все ставят все на кого-то другого, кого-то на третье место, того же на четвертое и так далее. Также не полагайтесь на график работы, представленный на бумаге, он часто меняется. Вам назначат любую работу, даже ту, которая не указана в вашей должностной инструкции. Если ты разозлишься, они напишут новые инструкции для собственной подстраховки. Время обеда максимум 15 минут, 10 из них приходится стоять в очереди, у вас часто нет обеда и туалета, пожалуйста, простите меня, если вы работаете напрямую с гостями, так как обычно работаете один!

В долгожданные выходные вы отправитесь на тренинг и почувствуете, что в компании все хорошо!

Оборудование, предоставленное для работы, очень старое, все сломано, никто не может установить, это тоже нужно, напомните, пожалуйста, почините!

Стандарты работы отеля очень странные или даже отсутствуют!

Иногда мне очень жаль своих гостей!
Звездный статус достигается по специальной схеме, основанной на обмане.

Если писать то, что видишь в процессе работы, то это будет бесконечный, очень ужасный ад и безумие за пределами масштаба!

Если у вас есть идеи по улучшению вашей работы, отталкивайте их, потому что руководству это не интересно, им плевать на вас так, как на гостей!

Нормальные люди не могут жить долго. В результате наблюдается нехватка кадров и постоянная текучесть кадров. Все время, пока вы работаете, все являются новыми сотрудниками, поэтому они нанимают всех, кто приходит, без отбора. Приходится их дрессировать, и, немного поработав, поняв всю «соку», они понеслись… так бесконечно!

Чтобы выйти, встаньте пораньше и идите в отдел кадров. Эти 4 отеля все одинаковые, потому что вам придется пробежать 2 километра и обратно 5 раз! Попробуйте запланировать это в течение рабочего дня! А еще лучше не ходите туда сразу!