Ничего положительного об этой компании сказать невозможно. Внимание: Работодатель (генеральный директор Марина Салко) скорее всего скажет, прочитав этот отзыв, что понятия не имеет, о какой компании идет речь. Это точно не его кругосветное путешествие на четвертом этаже ТЦ «Винский» в Москве.
1. Самый несовершенный менеджмент (злой, раздражительный и тщательно скрытый).

2. Условия труда ужасные (микроволновок нет, микроволновки есть в большинстве офисов, компания уважает своих сотрудников на элементарном уровне - либо в кафе сходите, либо подавитесь холодной едой), (!) грязный чайник и два. грязные кулеры на 20 человек, кондиционер меняется раз в два месяца).
3. По высоте помещение разделено на две, то есть люди сидят как муравьи - один рядом с другим, из-за чего в помещении очень жарко и душно (больше, чем на первом этаже ТЦ Упс). ), солнечного света почти нет, в основном искусственный свет, что очень раздражает.

4. Пространство по ширине и высоте очень маленькое. В комнатах почти всегда тесно.
5. Учёт опозданий очень строгий, а зарплата слишком маленькая, что совершенно нелогично. Скорее всего, за годы работы вы не получите повышения. 500 рублей стоит отпраздновать.
6. Некоторые сотрудники не учатся на менеджеров по туризму, они работают в сфере общественного питания и азартных игр.
7. Текучесть кадров очень высока (хотя некоторые остаются до 1 месяца!).

Если вы решите искать там работу, будьте готовы, что с вами не сразу заключат договор, скорее всего, из-за уклонения от уплаты налогов.

ЧТУП «Глобал Тревел» Политика на Независимости, 58 Вкратце:

1. Пусть сотрудники конкурируют друг с другом. Высшее руководство плохо относится к местным жителям. Местные жители вымещали гнев на своих подчиненных. Проблемы компании идут сверху.

2. Минимизировать командировочные расходы и в целом сократить расходы туристов на проживание в гостиницах, не соответствующих санитарным нормам.