Работа в База отдыха Свирская - негативные отзывы сотрудников
Свирица | 2019-08-29 |
1. Работодатель «забыл» указать, что он должен обслуживать гостей (обязанность официанта) и мыть посуду (обязанность посудомойщика).
При данных обязанностях рабочий день будет с 8:00 (приготовление завтрака) до 0:00 (кухня работает до 23:00, плюс уборка). Вон те. 14-часовой рабочий день.
2. Выходные оплачиваются дополнительно. тратить. Добраться до Санкт-Петербурга – поездка туда и обратно стоит около 1000 рублей (расстояние почти 190 км). - 4000 руб. Минимум за месяц вперед. Развлечений ни в «Паше», ни в «Сясстрое» не было.
3. Нерегистрация, «черная зарплата». Сезон был короткий до конца плавания, работы зимой не было – нет прибыли;
4. Оплата не своевременная. Гости приезжают ловить рыбу только в хорошую погоду – мы полагаемся исключительно на природу. Есть гости, есть доход – есть зарплата. Нет, мы ждем.
5.Безопасность. Охраны не было, а администратор была доброй девушкой, которая не смогла дать отпор пьяным рыбакам. Тревожной кнопки нет. Из-за пункта 3 этого списка руководство запрещает вызывать полицию. Вы можете рассчитывать только на свои силы.
6. Жилье над кухней – холодильник и другая техника гудит по ночам от запаха еды.
7. Ванная комната с душем – нужно пройти через столовую или через кухню. Гости и персонал, пришедшие рано или поздно, будут пристально смотреть на вас.
8. Никаких бонусов. Удовольствие от управления не приносит реальных денег. Должна быть причина, потому что... в течение этих 14 часов вы будете работать с максимальной отдачей. Что ж, если вы не будете усердно работать, вы не получите за это премию. Порочный круг.
9. График 4/3. Будьте готовы вернуться на кухню после выходных, где работают не опытные повара, а сотрудники, разделяющие ответственность. Новая заготовка и т. д.
10. Качество продукции. Поставщики не пойдут так далеко. Купите за пять. Чем выше затраты, тем ниже прибыль, и будьте готовы к тому, что руководство будет постоянно жаловаться на отсутствие прибыли.
Свирица | 2019-08-28 |
Опыт работы поваром.
1. Работодатель «забыл» указать в вакансии
Вам придется обслуживать гостей (
Обязанности официанта) и мыть посуду (
/>
Посудомоечная машина).
При данных обязанностях график рабочего дня составляет с
8.00 (приготовление завтрака) до 0.00
(кухня работает до 23.00, плюс уборка).
То есть 14 часов в рабочий день.
2. Выходные оплачиваются дополнительно. тратить. Проезд до
Санкт-Петербурга - около 1000 рублей (расстояние почти 190
км) только автотранспортом, туда и обратно. -
4000 руб. Минимум за месяц вперед. Никаких
развлечений не было ни в Паше, ни
в Сясстрое, тем более.
3. Нерегистрация, «черная зарплата». Сезон
короток, до конца плавания, а зимой
нет работы - нет прибыли.
4. Оплата не своевременная. Гости
Мы ездим на рыбалку только в хорошую погоду -
Мы полагаемся только на природу. Есть гости
а доходы - есть зарплата. Нет, мы ждем.
5.Безопасность. Охраны нет,
Администратор добрая девушка,
Нет возможности дать отпор пьяным рыбакам.
Аварийной кнопки нет. Из-за пункта 3 этого списка руководство запрещает вызывать полицию. Вы можете рассчитывать только на свои силы.
6. Кухня над помещением - холодильник и другая техника гудят по ночам,
запах еды.
7. Ванная комната с душевой кабиной - нужно
пройти через столовую или через кухню.
Гости и персонал, пришедшие рано или поздно, будут смотреть на вас в первозданном виде.
8. Никаких бонусов. Настоящие деньги не приносят радость от работы администратора.
Должна быть причина, потому что...
Вы будете работать изо всех сил в течение 14 часов. Что ж,
Если вы не будете усердно работать, вы не получите
бонуса за это. Порочный круг.
9. График 4/3. Будьте готовы вернуться на кухню после выходных, где работают не опытные повара, а сотрудники, разделяющие ответственность. Новая заготовка и т. д.
10. Качество продукции.
Поставщик не будет путешествовать на такое большое расстояние. Купите за пять.
Чем выше себестоимость, тем ниже прибыль,
Будьте готовы,
Руководство постоянно жалуется на недостаточную прибыль.
Оставить отзыв о работе в База отдыха Свирская
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2973Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41652За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51420Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47709Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28401Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25812Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118968Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей