Добрый день. Работа в отеле «Багратион» (Санкт-Петербург, Синопская набережная, 66-68) несомненно подойдет тем, кто любит, чтобы им руководили подчиненные, которыми руководит нынешний генеральный директор Валфаламеев Илья Сергеев Руководитель СПиР - Мирошниченко Анастасия , Старший менеджер по продажам - Провоторов Олег, Начальник экономической службы - Сердюк Юлия, Специалист по маркетингу - Ахвердиева Ольга, Они Танцуют под его дудку, т.к. Они ничего не знали о работе, которую проделал для них Валфаламеев. Видите ли, кому легче отдавать приказы, не опасаясь негативной реакции? Теперь, когда он заботится о них удаленно, они рады повысить свою самооценку и утвердить свой статус за счет других. Вот почему люди продолжают покидать змеиное гнездо. Ко всему прочему, эти водители позволяли себе пить в номере (конечно, вы понимаете, я имею в виду алкогольные напитки!) и, чувствуя попустительство и безнаказанность со своей стороны, не стесняясь появлялись у стойки в нетрезвом виде и посылка Никто из сотрудников не выдержал этих четырех недобросовестных товарищей, но они были вынуждены наблюдать за хаосом и выполнять свои должностные обязанности, одновременно подыскивая другое место для работы, чтобы не разлучиться. нигде. Если хочешь потусоваться, потрепать нервы и навести порядок, тогда давай! Вы встретите людей, которые будут скрежетать на вас зубами из-за вашего непрофессионального поведения, зная, что никто им об этом не расскажет. Жаль, что я не прочитала отзывы об этом «отличном» отеле, прежде чем решила здесь работать. Не делайте ту же ошибку, что и я! Будьте готовы и будьте готовы!

Отличный отель с большим потенциалом продаж в Санкт-Петербурге. Однако этот потенциал так и не реализуется: рыба начинает гнить с нуля.

Генеральный директор Илья Сергеевич Варфаламеев - абсолютный дилетант, он рассматривает бизнес как средство для себя реализовать свои комплексы или получить садистское удовольствие Место. Насколько я помню, он ночью позвонил в гостиницу и дал еще одно «приказ», что главного бухгалтера ни под каким предлогом не пускать в здание, но причину не объяснил. На стойке регистрации в конечном итоге не знали, что делать - они не были службой безопасности, следящей за объектом, бухгалтер пришел на работу как ни в чем не бывало, а генеральный директор вел себя как ни в чем не бывало. На следующую ночь ситуация повторилась.

Я также просил сообщить через начальника отдела, что рабочее питание отменено из-за «нарушения дисциплины». Позже я узнал, что это немного похоже на обращение в Минтруд. Комиссию он вернул на следующий день.

Стоит отметить, что за весь период работы он не принял ни одного управленческого решения, которое могло бы принести прибыль. Более того, когда многие номера в отеле еще не были открыты, поскольку не были полностью оборудованы, и когда за полгода активной работы он даже не заказал визитки, он покупал новую мебель для своего кабинета и купил совершенно бесполезный комплект. Таблички на стойке регистрации позволяли «гостям проверять погоду и время», а для укромных уголков ресторана были куплены безвкусные диваны.

Однако на написание заявления ушло несколько недель, чтобы получить необходимые рабочие материалы (наклейки, бумагу для принтера, ручки и скрепки).

Когда дело касается отношений, мне часто приходится терпеть пошлые шутки в свой адрес, гордые заявления вроде «Однажды я могу тебя уволить» и эмоциональный стресс от «приказов», среди них один что лимит времени на подачу еды составляет 15 минут. За этот период вы не только успеете поесть, но и успеете покурить, извините, и сходить в туалет. Этот же приказ также запрещает людям, работающим в одном отделе, вместе обедать или ужинать, а также запрещает дополнительные перерывы. Важно понимать, что он сам не придерживается собственных «требований к дисциплине».

Все это для него развлечение и исполнение его желания. Сотрудники заменяются, чтобы избежать этой нездоровой рабочей среды, и вы понимаете, что вакансии на hh.ru всегда открыты.

Напоследок всем соискателям советую не подавать резюме в отель «Багратион», если они хотят работать спокойно, не унижаясь и не беспокоясь о завтрашнем дне.

Работать в «Багратионе» означало участвовать в шокирующем гротескном шоу. Эту работу следует рассматривать именно так. К сожалению, основные руководящие роли были ликвидированы, остались только второстепенные роли передового персонала, который является (цитируя классика) «шлюхами и идиотами».

Фрик-шоу включает в себя публичные перепалки в стиле БДСМ-вечеринок без стоп-слов, о чем свидетельствует высшее руководство (цитирую): спонтанное лишение сотрудников еды, возможности курить, своих естественных других потребностей и правам придается здравый смысл. Программа также включает в себя случайные и экстравагантные управленческие решения, неожиданные изменения в этих решениях, домыслы и фантазии о личной жизни сотрудников, а также различные модели поведения, выходящие за рамки личных границ. В общем, не скучно.

Конечно, профессионализм и опыт исполнителей главных ролей не отнять. Как говорится, мастерство не пропьешь. Существуют гарантии выплаты заработной платы и другие меры защиты труда. На данный момент этого достаточно. Отель функционирует, учредитель не возражает, поток людей в Петербурге еще не исчерпан. Однако, когда это сочетается с очень странной атмосферой и стилем общения внутри коллектива, решаете ли вы сами?

Боюсь, имя Багратиона скоро станет в команде нарицательным. Типа "Коллеги, не давайте мне Багратиона на рабочем месте"

Пусть коллеги не обижаются, это всего лишь предупреждение разгневанным коллегам, которые могут прийти в гостиницу, Но нет никакой цели участие в мероприятии. Reality Freak Show, но надеюсь, что будет адекватная команда например.

Так что, уважаемый, без обид, гостиничный бизнес в Петербурге достаточно узок. Возможно, мы встретились бы еще раз, но так случилось, что жизнь перевернула все с ног на голову при следующей встрече. А ваши бывшие подчиненные познакомят вас со второстепенными персонажами (характеристики которых вы задаете)... и тогда может начаться настоящий (цитируя местного классика) секс.

Удачи)

Хочу поделиться принципами работы отеля БАГРАТИОН, расположенного по адресу Синопская набережная, 66. По этому адресу расположены две гостиницы – 3 звезды и 4 звезды, общим номерным фондом 88 номеров, с внутренним двором, рестораном и открытой террасой. Снаружи все красиво, а внутри...

Генеральным менеджером этих отелей является Варфаламеев Илья Сергеевич, и для него это первый опыт, потому что... он никогда раньше не руководил никакими объектами размещения.

Девиз И.С. Валфаламеева – «Разделяй и властвуй!» В отеле царит атмосфера донесения, сплетен и клеветы, и он каждый день впрыскивает новую ложь, настраивая сотрудников друг против друга.

Валфаламеев И.С. не считает неэтичным прерывать телефонный разговор с партнером или поставщиком, чтобы вставить язвительную реплику.
Валфаламеев И.С. доставляет невероятное удовольствие, тайно подслушивая (вернее, подслушивая) ваши разговоры с коллегами или гостями сзади.
И.С.Валфаламеев не брезгует общением нецензурной лексикой, не оскорбляет и унижает сотрудников, выражает им свою позицию.

Валфаламеев И.С. считает своим долгом выражать свое отношение к своим сотрудникам с учетом их пола, национальности, предпочтений и внешнего вида (полноты, худобы, размера груди).

Обед – перерыв 15 минут только с сотрудниками, с которыми разрешает ходить Варфаламеев И.С. Эта четверть часа отведена вам на то, чтобы сходить в туалет, поесть и покурить, стоя рядом с крытым мусорным баком. В любой день Варфаламеев И.С. может отменить вам еду, если ему что-то в вас не понравится.

Униформа не предоставляется, но мы сообщим вам, что она появится в продаже в ближайшее время.

Общие раздевалки.

Интервью проводилось в два этапа. Сначала вас проведет собеседование с руководителем любого отдела (не обязательно того, куда вы ищете работу), а затем вам придется поговорить с ИС. Вам будет разрешено работать с разрешения владельца. Будьте готовы отвечать на вопросы о сексе, потому что... Еще один из лозунгов Варфаламеева И.С. - «Больше секса!»

Будьте готовы, рабочая встреча может закончиться тирадой Варфаламеева И.С. По поводу анальной температуры.

Варфаламеев И.С. СПиР за шесть месяцев выжило 3 руководителя, 11 администраторов, 2 начальника экономического отдела, 2 администратора экономического отдела, 1 техник, 1 менеджер по продажам, 2 бухгалтера, 2 бармена и 2 официанта. .

Варфаламеев как генеральный директор Больше я ничего не делал с отелем, кроме покупки офисных стульев и инвентаризации папок, скрепок и офисной бумаги.

Если И.С. Варфаламеев в плохом настроении, кидает вам документ, в котором написано: «Ну, переделай все!» А вот когда И.С. Варфаламеев в хорошем настроении, например, если в вазоне на подоконнике расцветает цветок! цветок, Смело можете обращаться к Варфаламееву И.С. с рабочими проблемами.

Общаясь с сотрудниками, Варфаламеев И.С. любит рассказывать им трогательные истории из своей жизни после 23:00. Тем временем непопулярных сотрудников увольняют и переводят с одной должности на другую, отдавая приказы (обо всех изменениях вы будете проинформированы через WhatsApp).

В любой будний день Варфаламеев И.С. может организовать дегустации алкогольных напитков, которые заканчиваются после полуночи.

Если вы готовы оставаться на связи 24/7, если вас устраивает, что вами руководят люди без соответствующего образования и опыта (т. е. это знакомые, которых привел И. С. Варфаламеев), если вы испытываете волнение, когда вас унижают и Вас оскорбляют, когда вы не уважаете себя, если вам удобно стучать на коллег и зарабатывать дешевый авторитет, если вы не стесняетесь переодеться в собственную одежду перед противоположным полом, если вас заставляют проглотить обед не пережевывая его, и в любой день вы можете быть голодны и для вас это не имеет значения, если в течение рабочего дня для вас не имеет значения, ваш обед даже в чрезвычайной ситуации семья и друзья не смогут дозвониться вам по телефону, так как по приказу Валфаламеева И.С. Если вы любите нецензурные разговоры и нецензурную лексику, если вы лояльны к тому, что вам не разрешается самостоятельно принимать какие-либо решения, если вы пользуетесь мобильным телефоном при исполнении служебных обязанностей, если вам нравится работать в счетной конторе, а не ваши прямые обязанности, это у вас будет постоянно меняться, потому что если вам все равно, что другие будут судить вас по вашему внешнему виду, а не по результатам вашей работы, если вам нравится видеть Варфаламеева И.С. настроение, если подумать, в отеле. Допоздна ложиться - это нормально, поэтому в отеле нет должностной инструкции. Постарайтесь сохранить компанию Варфаламеева И.С. Наконец, если вам все равно, вы можете потерять работу в любой момент, потому что Варфаламеев И.С. вами больше не интересуется. - Вы в отеле Баглашен. добро пожаловать!

До свидания! Могу с уверенностью сказать, что если судьба свела вас с Багратини, то пришло время расплатиться за ваши грехи. У руля стоит абсолютно компетентный человек, генеральный директор Валфаламеев Илья Сергеевич. Двуличный, лицемерный и неопытный в управлении проектами такого типа.

Но давайте начнем с самого начала. Что такое ООО «БАГРАТИОН»? Это отель 4 звезды (точнее 3 и 4 звезды) на Синопской набережной. Конечно, это не центр города и далеко от транспортных узлов, но есть преимущество – потрясающий вид на Неву. В целом у отелей довольно хороший потенциал, который может принести значительную прибыль не только владельцу бизнеса, но и всем участникам всего процесса.

В этой организации есть большое «но», и зовут ее Илья Сергеевич Варфаламеев. Этот человек принимал управленческие решения, которые не имели никакого отношения к бизнесу и получению доходов, а были направлены на превращение заведения гостеприимства в своего рода секретный объект и решение личных вопросов. Компания допускает ночные увольнения и прием на работу сотрудников с переводом с одной должности на другую, что, кстати, не подтверждается документально. Сегодня ты можешь быть работоспособным и заслуживающим доверия сотрудником, а завтра можешь оказаться «предателем Родины», потому что твои мнения и взгляды (часто не связанные с работой) отличаются от его. Чувствуя безнаказанность, генеральный директор считал, что имеет право кричать (часто нецензурно) на сотрудников, устраивать «публичные казни и порки», делать «сальные» замечания, отпускать грубые шутки. Весь отель знал о его зависимости от секса (которую иначе было бы трудно оценить) и разговорах о сексе (вопрос даже поднимался в интервью), его «сексуальной раскрепощенности», потому что «он не был ханжой, это все было Это естественно». Все управление отелем предполагает слежку за сотрудниками, выпрашивание объяснительных записок на каждом шагу, распространение сплетен и натравливание сотрудников друг на друга. В последнее время он все больше и больше публикует посты, как сумасшедший принтер. «Указы», ​​ограничивающие сотрудников. свобода пользования телефонами и личными вещами запрещена, а время приема пищи ограничено 15 (!) минутами в день. В течение этих 15 минут сотрудники должны успеть покурить и сходить в туалет в связи с отсутствием «вне положенного». время» Режиссер будет наказан психологическим давлением и угрозами дисциплинарного взыскания.

При этом на собеседовании он самый доброжелательный человек. Профессионал и фанат своего дела. Вероятно, раздвоение личности. Дон Не верьте ему! Не дай Бог вам попасть на работу в эту компанию!

Отвратительный генеральный директор Илья Варфаламеев угрожал, принуждал к увольнениям, унижал сотрудников, выживал и вымогал деньги. Юридически образованный, этот парень опасен. Не рекомендую встречать его на дороге, лучше просто пройти мимо. При общении с сотрудником он дает вам разрешение выражать свои извращенные фантазии и унижения, если вы отказываетесь продолжать разговор, ваша реакция неадекватна!