Я работаю в этой компании уже 8 лет. И большая часть персонала работает сверхурочно, и я не знаком с понятием «хозяйка»; наш отель создан из любви к нашим гостям, он чистый и гостеприимный. Но есть и в нашей сфере ошибки, например, при подборе сотрудников. У нас очень дружный и умный коллектив, мы действительно команда, если администратор допускает много ошибок и не выполняет свои обязанности, а именно: своевременно сообщать о неисправностях, контролировать работу горничных, оформлять все документы с гости и т. д. Мы были очень недовольны моей деятельностью: не заселением гостей (халатность) и воровством (заселением гостей без регистрации их в системе). Так что, Светланов, не надо врать. Сожалеем, но "антиработного" сайта не существует - вы там будете первым! ! ! !

Эти люди лжецы, лжецы, хитрые люди, они работают там неделю-две, а потом уходят с диким отношением, начальница Надежда - искусная лгунья. Она лжет мягко, но все это ложь и обман, и как только приходит время выполнить свое обещание, ее отношение резко меняется, подавляя соседей и оставляя все старым и грязным. 5 звезд. Многие люди "брошены", набирают студентов и приезжих, чтобы им некуда было жаловаться, они сидят в одной группе с Надеждой, не ведитесь на них. Обещания, якобы премии и т. д., наоборот, хотят сэкономить, сотрудников очень мало, отношение очень дикое, будьте осторожны с этими работодателями.

Хочу оставить свое отрицательное мнение. Мой срок работы в этой организации 2 месяца. Я полностью согласен с предыдущим оратором. За время моей работы многие люди уехали, остались только те, кому некуда идти, новички. Работают за гроши, ждут месяцами и терпят. Из обещанной суммы, например 20 000 злотых, платят одну тысячу, потом ждут неделю и платят еще 5 злотых из «господского оружия», а остальное? - ты спрашиваешь. Вопрос ни к чему не приведет. И вот работаешь и ждешь очередную милостыню... Уезжающие не получают никакой выплаты. Зачем?).

Мы проработали там 3 месяца. Они получили зарплату только за первый месяц, а потом изо всех сил пытались отложить ее получение на 10 дней, каждый раз просто говоря: «денег нет, подождите». Мы наблюдали, как сотрудники приходят и уходят через месяц или даже меньше. На первый взгляд он сердечный, успешный директор (муж) и заместитель. (жена) обещают платить вовремя, но раз в месяц просто работайте и все будет хорошо. Относились как к семье. Но чем ближе к получку, тем круче отношение. Болтуны. Становится хуже. Все рабочие, которые еще не уехали и надеются получить свои кровные, напряжены и ждут. Нервы были испорчены и в очередной раз перечисление долгожданной зарплаты... И вот, наконец, через 3 месяца (получив всего за один месяц целую кучу красивых обещаний и лестных отзывов о себе от начальства, чтобы они могли работать подольше без зарплаты) они просто сбежали из этой компании. Хорошая работа, большая экономия на зарплате. Делать выводы. Всего наилучшего.