Добрый день, расскажу, как обманывают журналистов. Недавно мне довелось работать над проектом

У нас есть права. Он выходит еженедельно на канале «Столица» и создан под эгидой Московского городского муниципального совета. По сути «ИП» — это небольшой семейный бизнес. Формально его возглавляет генеральный директор производственной компании United Music Group LLC. Виталий Владимирович Соколов.

Фактически вся власть была сосредоточена в руках его жены Натальи Степановны Соколовой.

С этой женщиной я познакомился во время интервью.

Сделав комплимент моему резюме, она сразу же предложила мне перспективную должность корреспондента.

То есть: собираюсь стать главным редактором шоу. Чувствуя подвох, я озвучил свои условия: моя работа заключалась в создании сюжетов для программы «У нас есть права». Иногда, чтобы помочь нынешнему начальнику, я редактировал сценарии программ. расписание . График работы ненормированный, сверхурочная работа является добровольной. зарплата . 25 000 руб. Обязательство зарегистрироваться в качестве штатного сотрудника после одного месяца успешного трудоустройства, но до регистрации я должен работать полный рабочий день с другими сотрудниками

.

Я скажу правду. Даже во времена кризиса моя зарплата была низкой. и перспектива поработать месяц по лицензии на птицу. Но есть мотив. Мне хотелось вернуться на телевидение и вспомнить процесс съемок, корректуры и записи. Поэтому я решил проигнорировать свои сомнения, холодный тон начальника и недовольный вид потенциальных коллег и согласился на тест. Вот результат

.

За целую неделю выяснилось, что мне не собираются платить, и меня вызвали в офис на целый день под предлогом «переделки» контрольного задания. "В это время я добросовестно выполнял возложенные на меня обязанности. Кроме того, на выходных я написал черновой сценарий нового шоу.
По словам начальницы, дело было срочным. После решил не повторяться такой подвиг часто совершается,

Поскольку сценарий занял почти два дня и у меня почти не было отдыха, я

наконец-то приступил "официально" (т.е. уже имел обещанную зарплату, но не зарегистрировался)

Старт Вечером я нашел "ненормированный рабочий день" в понимании начальства. Почему каждый раз идти на работу в девять часов - это личное оскорбление? часов (после 8-часового рабочего дня). Нормальная ситуация – работать до семи часов, восьми часов, десяти часов. Но это еще не все! оба).

Отношение к сотрудникам видно в одном эпизоде

Собираюсь уйти с работы соответственно, прихожу в девять утра). Интересно, смогу ли я когда-нибудь стать свободным? Соколова ответила категорически нет, потому что работа срочная. Организуйте проблемные файлы! ! !

За две недели выяснилось, что помимо основных и

дополнительных обязанностей в описанном выше плане «У нас есть права», у сотрудников «была

загруженность» получила свободу выпуска еще одной программы «Муниципальные новости» под руководством уважаемой Натальи Степановны.

Есть также множество различных новых проектов. Единственный способ выполнить эти обязанности — работать по ночам, осуществляя голубую мечту работодателя стать идеальным сотрудником, который может не обедать и работать круглосуточно.

Кроме того, необходимо рассказать о процессе работы. Любой репортер, пишущий статью, будет нуждаться в бесконечных доработках, основанных на новых концепциях, которые только что изобрели власти. Поскольку они время от времени менялись, иногда полностью повторяя старые модели, процесс подачи готовых сценариев затянулся на два-три дня. За сам релиз никто не нес ответственности, основная обязанность главного редактора

Поскольку я работал последние несколько дней перед увольнением, частью моей ответственности было

внесение бесконечных правок в сценарии программ, чередование между моим Разумом

Натальей Степановной и Виталием Владимировичем. Остальным репортерам повезло чуть больше, поскольку большинство из них переписали текст.

После трех недель работы в отведенном режиме (как бы для «доводки

тестового задания») я понял, что достиг конечной критической точки шкалы

терпение. Итак, тщательно доделав последние дела, я сообщил руководителю, что ухожу, попросил оплату и возврат по глупости отданной заранее тетради («Мы вас зарегистрируем позже»). В ответ Наталья Степановна

Соколова сказала, я не проработала полный месяц, поэтому о зарплате не может быть и речи

Может говорить только о гонорарах за сюжет (правки и переделки тоже должны быть оплачены) какая-то тишина). Однако . внимание.
Никакая оплата не может быть произведена, пока я не перепишу историю в соответствии с новой концепцией. Понимая, что процесс отъезда может затянуться еще на несколько дней, я вежливо отказался, после чего имел удовольствие увидеть письменную речь (длинное письмо заглавными буквами :)). Конечно, никто мне не дал ни копейки ни за все успешно вышедшие в эфир сюжеты, ни за отработанные часы.

Вот такая история. В заключение могу сказать, что сама пришла к выводу, что с работодателем лучше иметь дело по «вечернему» принципу. Деньги, утро. Стул. "Если это не сработает, то контракта нет. Работы нет." Кстати, когда я уходил, из этого чудесного местечка ушло еще два человека, один из которых собирался написать заявление. Факты доказали, что его цель была достигнута.