Этот офис отстой, я согласен с ними и полностью согласен с этим мнением.

Я сам работал там некоторое время назад. Генеральный директор и главный бухгалтер не назначены должным образом. В военном городке был порядок. Ложка стабильности.

Там построили рай для бюрократов, образец застоя брежневских лет. Никто ни за что не был привлечен к ответственности, а на реализацию коммерческих проектов уходили годы. Режиссеры соревнуются в литературном изяществе (лингвистическом) с подрядчиками по переписке (лингвистами с начальным образованием. Да. Да.). Кроме того, он время от времени впадал в манию величия.

В команде нездоровый менталитет.

Даже не думайте устраиваться на работу в этого мудака.

Хорошим, профессиональным, уважающим себя людям в этой компании делать нечего.

Обороты компании огромны. От руководства до рядовых.

Вы перед аппаратом спрашиваете, сколько предшественников заменили - это будет хорошим показателем "горячости" данной вакансии в ООО "Транслес".

В компании есть «серые кардиналы». У них «единственно правильное мнение» и они очень хорошо прислушиваются.

Атмосфера в штабе была крайне напряжённой. Очень мало приятных людей для общения!

Прав тот, кто кричит громче всех: спокойные, рациональные разговоры в компании на самом деле неуместны.

Существует система сертификации – это комплексная проверка деталей доставки. Это касается всех — от адвоката до фактического получателя. Это также инструмент для проверки людей после окончания испытательного срока или для освобождения места для «своих» людей, если это необходимо.

Генеральный директор, заместитель генерального директора и другие дети занимают важные должности в компании.

Зарплаты не индексировались с (!) 2005 года.

О карьерном росте можно сразу забыть. Руководство этого не допустит.

Не верьте красивым обещаниям руководства, данным на первом собеседовании. Всё полная ложь! Не дайте себя обмануть!