Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Розничная сеть магазинов Unge Larson - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Ростов-на-Дону   |

Добрый день, хочу познакомить вас с этим работодателем. Это торговые сети «Гулливер», «Турандот», «Унге Ларсон» и другие. Я позвонила в магазин детской одежды «Андерсон» для набора продавцов-консультантов. Менеджер ответила на звонок, сделала паузу и сказала, что ищут сотрудников в магазин детской обуви в ЦУМе. Девушка уходит в декрет. она позвонила мне на собеседование. Мы согласились, и я приехал почти через 40 минут, заполнил форму, прошел собеседование и был назначен на стажировку, которая, по их словам, длилась одну неделю с двумя выходными и что мне нужно было пробыть там 6 часов, чтобы пройти ее. Посмотреть, как работает магазин, узнать техническую сторону материала и так далее, она везет меня в магазин на встречу и если у меня все работает, то я должен ей позвонить и мы назначим день стажировки. Я пробыл в магазине у администратора около 5 часов и позвонил менеджеру с согласием. Мне сказали принести копии моих документов и документов о приеме на работу и начать стажировку. Я взял с собой документы, проработал стажером 5 дней, с двумя днями отдыха между пребыванием и отпуском, а когда приближался день первичной аттестации, менеджер принес мне еще одно пособие с материалами и ушел. Как известно, она не сертифицирована. Больше я ее никогда не видел. Я спросил у админа, когда была аттестация, и это был уже мой последний день, и мне сказали, что осталось еще два дня и выходные не включены, ну типа... Меня включили на 5 дней и вдруг снова нет. включать. Теперь у меня оставалось два дня, мы договорились, когда я приеду, а на следующее утро внимание пришло — смс от менеджера о том, что они не могут меня принять на работу и что я могу забрать свои документы и вернуть им. Предоставьте им учебное пособие. Я позвонил администратору и спросил, что случилось? Мне начали рассказывать, что позвонила девушка, которая раньше работала в их сети и ушла в декрет. Ей нужно было место, а место было только одно, потому что я проходил стажировку и сразу сказал: «Но у нас есть еще места, и они тебя порекомендуют…». Я пришла за документами, сначала пошла в магазин за инструкциями и принесла их в офис, но мои документы уже были там, а менеджер не отвечал на телефонные звонки. Вопрос в том, по каким причинам и по каким стандартам с ними это происходит? Зачем тратить мое время? За стажировку, конечно, не заплатили. Мой вопрос: стоит ли мне просить контракт на стажировку? Вообще говоря, люди не могут и не хотят объяснять парню, почему он им не подходит. :)

Оставить отзыв о работе в Розничная сеть магазинов Unge Larson

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3009

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41670

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51441

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47802

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28422

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25827

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118992

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей