О работе складского оператора. Многое зависит от команды, в которой вы состоите: командная атмосфера и индивидуальная продуктивность. Там был бригадир, и люди старались лишний раз не привлекать его внимания, потому что они обязательно «растерялись» и «хоть что-нибудь сделают», лишь бы дать ценные указания. Проще тем, кто был в армии! :-) Производительность экипажа (что влияет на премии) во многом зависит от женщин предпенсионного возраста, поэтому против них довлеет "эйджизм", так как рабочей техники на всех не хватает. На складе было заметно темно (особенно зимой), и работать в переулке было сложно. Для управления платформой операторы — «рабы», а аутсорсинговые «ориенталы» — вообще не люди. Их прячут, когда их владельцы приезжают из Франции. В их собственной службе безопасности работают грубые молодые люди, которые очень гордятся тем, что выросли «Грузчиками». А «сторонние» охранники вели себя явно как бывшие тюремщики, но дубинок в руках у них не было. Я пишу эту статью для тех из вас, кто подумывает о том, чтобы устроиться там на работу. Текучка большая, но многие остаются из-за стабильной зарплаты. Вот и все.