Я проработал в компании почти год. Я даже не знаю, как мне удалось продержаться так долго.

1. Интервью. Как это часто бывает, вам пообещают золотые горы, перспективы карьерного роста и т. д. и т. п., короче бла-бла-бла...

2. Руководство относится к своим сотрудникам как к скотине, межличностного контакта нет, могут отослать, накричать на всех или одним словом завести под плинтус. А если им что-то сказать в ответ, они начнут под вас "капать", и их самая большая фишка - вот эта фраза "Вы хотите, чтобы вас уволили из-за статьи", местами она даже смешно звучит. Руководство совершенно некомпетентное, не могут решить даже самые простые проблемы, целыми днями делают вид, что работают, если подойти к ним с любым вопросом по работе, то всегда услышишь в ответ: «Разве вы не видите, что я?» работаю, нет времени." Кстати, 60% сотрудников уходят из-за отношения к ним начальства.

Когда дело доходит до оплаты труда, можно забыть о том, что обещали при собеседовании верхний предел зарплаты 12 000 злотых. Фиксированные штрафы, за минуту опоздания штраф 50 рублей. Так же чудесно находят задержки, даже если их нет, и когда начинаешь их выяснять и доказывать. что вы не опоздали, оказывается, произошла какая-то ошибка, даже если каждый в идеале находит к чему придраться (например тон голоса не тот), чтобы не выложиться на 100%, короче делают все чтобы не платить премию полностью. Постоянные встречи после работы, где ты остаешься минимум на 40 минут в течение часа.

И, наконец, это китайское дерьмо, которое ты пытаешься продать клиентам (в основном бабушкам и дедушкам). . Товар, предоставляемый этой компанией, имеет самое низкое качество, и то, что говорят о том, что он произведен в Китае, - полная чушь.

КОРОЧЕ, ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ ЭТОЙ КОМПАНИИ

Компания не собрана. Никто толком ничего не знает. Вы начнете обращаться к своему ГС, он скажет одно, если вы подойдете к кому-то другому, он скажет другое! Сумасшедший дом! Много не платят, много требуют, это как в тюрьме, охрана все время ходит как охрана! А когда придешь увольняться, то полдня потеряют, потому что все начальство занято, а ты весь день сидишь и ждешь, как идиот! Это ужасно! В этих случаях вам необходимо иметь секретаря или доверенного лица, чтобы люди не сидели полдня и не уходили из вашего офиса! Все хорошие впечатления об этой компании были испорчены! (Пенза)

В общем, друзья, слушайте. Ситуация в компании была крайне неприятной. Во время собеседования я обнаружил, что позиция, на которую кто-то хотел попасть, закончилась, но компания пригласила человека на собеседование. Это не имело значения, после того как я сдал экзамен, мне позвонили и сказали, что меня не одобрил отдел СБ (отдел безопасности). Я перезвонил 40 раз, чтобы уточнить ситуацию и попросить провести двойную проверку. Но ответ был только один: «К сожалению, вас не утвердили и мы отказались принять вас на работу». Ведь я пошел в МВД России и попросил свое личное дело. Мне выдали справку о том, что я не причастен, что я не был судим за преступление, что я не обращался в полицию, что я не причастен ни к каким делам и что в целом я чист. Я позвонил в HR и объяснил, что у меня есть справка из МВД, подтверждающая мою невиновность перед Российской Федерацией и законом. Они сказали мне то же самое. На мой вопрос, как узнать причину отказа, мне предложили написать заявление в юрлицо. Адрес компании, который кстати не соответствует реальному адресу, отправил запрос в свободной форме через Почту России и я получу ответ. Я отправил запрос по электронной почте, и компания дважды не ответила на мои звонки. Потом мне сообщили ужасную новость о том, что они допустили ошибку и меня взяли на эту «замечательную» работу. Что-то случилось с моей мамой на следующий день после того, как она пошла на работу в Интернет. Это было в разгар рабочего дня. Дрожа, я побежала к своему терапевту (главному специалисту) Ирине и объяснила, что мне надо бежать, что мама в реанимации. Мне ответили: «Да, конечно, но если ты уйдешь сейчас, мы с тобой попрощаемся». Это разозлило всех моих коллег. Вон те. По ее словам, если для вас важна наша «замечательная» работа, то, сидя здесь, нам плевать, что ваши родственники, особенно ваша мама, умирают и находятся в реанимации. Если для тебя семья важнее, то мне жаль, что тебя уволили. Никогда не ходите к ним.

Мне очень не нравится отношение компании к кандидатам. Одно из их правил отношения к клиентам - корректность, поэтому в отношениях с теми, кто хочет там работать, действуют официальные тыквенные правила, может, это понравится и молодым людям, меня эта фамильярность обижает, ни в коей мере не подвергаю сомнению правильное отношение к вы как человек и как сотрудник. В целом я понимаю, что человеку с меньшим образованием и низкой самооценкой там сложно работать, к тебе относятся как к скоту и даже не скрывают. Конечно, не все назовут тебя глупым и недалеким, если ты не будешь ясно учиться, тебя будут ругать, как первоклассника. Меня не волновало то, что после прохождения всего курса обучения - 5 дней! После этого я сдал тестовое задание положительно (об этом сообщил тренер), но оказалось, что я провалил службу безопасности. При этом учитывается, что проверка проводилась на следующий день. Я думаю, что их обслуживание было очень медленным или они отказались по необоснованным причинам, это был очень неприятный опыт, и мне жаль затраченное время и усилия. Я хочу заботиться о своих детях и одновременно зарабатывать немного денег. Теперь я знаю, что образованному, уважающему себя человеку там делать нечего, в таком человеке нет необходимости, нужна другая команда.

В ходе группового интервью, после заполнения анкеты, наша группа просмотрела слайд, на котором объяснялось следующее: 1. Структура компании. 2. Обязанности сотрудников. 3. Условия труда (расплывчатое объяснение). 4. Вознаграждение. После ее прочтения каждый из нас был опрошен, проверены данные, которые мы отметили в анкете, и уточнена возможность продолжения обучения сегодня. Я остался и обнаружил, что заявленная на собеседовании зарплата (и зарплата в тексте слайда) совсем не соответствует обещанной. Преподаватель не смог объяснить конкретное содержание работы. Все сотрудники, с которыми столкнулась наша обучающая группа, придерживались принципа «справедливого убеждения». Использовал напыщенные фразы типа «Здесь действительно заботятся о людях». «Никто не будет вас ругать, если вы допустите ошибку в начале». «Высокая зарплата» «Быстрый карьерный рост – от новичка до менеджера всего за полгода или меньше» «Сейчас в этой сфере работает 94 человека, но мы собираемся расширить штат до 500 человек. Мы проводим масштабный процесс найма». .Вставай: Компьютерная программа САМА осуществляет исходящие звонки (номер берется из номера телефона). После создания клиентской базы), после установления контакта с покупателями, продавец начинает продавать подписчикам некоторые товары, подарочные карты и т. д. Это продолжается весь день с очень редкими короткими перерывами на обед, чай или сигарету. Время между звонками 5-30 часов. Второй. В офисе нет печатной/электронной информации о наличии товара на складе - все это должен как-то считывать с телевизора продавец (и при этом как-то общаться с покупателем!). Выходные: 2/2. Заработная плата: 1 час работы стоит 62,80 коп., если работник работает нормо-час (168 часов), то его зарплата составляет 10 500 руб. При выполнении плана на 100% доступен бонус 7000 рублей. В случае превышения плана на 200% к бонусу (7000 рублей) добавляется 100 (сто) рублей. Все мы помним «Гербалайф», «Тяньши», «Десали», «Покупай на диване»… Умный человек через день поймет, что это очередные мошенники.