Мой сын ищет работу продавцом во время летних каникул. Я зашёл в магазин на улице Урицкого, заполнил там анкету и сказали, что подходит. Я приехал к ним на три дня и отработал три полных дня. По его словам, за это время он сгреб горы детской одежды, развесил ее и разложил. Через три дня ему сказали, что ему позвонят, если решение будет положительным. Ему ни разу не позвонили и перестали брать трубку – мальчик работал только в знак благодарности. Нет слов, чтобы описать тех, кто дарит надежду молодым людям и делает это.

На днях у меня был печальный опыт стажировки в Sky Mall в Киеве, через несколько дней после открытия магазина. Я никогда не работал в более хаотичном офисе. Набрали совершенно новый и неопытный персонал, из которого только один менеджер знает, что делать. Я училась на кассира и три дня за кассой царил беспорядок: меня за эти дни особо ничему не научили, хотя я стоял за кассой и обслуживал клиентов как мог, у меня было постоянно тащить кассиров и стажеров на помощь администратору (тоже неопытному) и менеджеру. Но самое интересное, что они платят за 11 часов, а ты работаешь целых 14! Приходить надо в 9, а выходить максимум в 23.00 (в последний день я уходил в 23.30), потому что целый час весь персонал пытается собрать отчеты в конце дня, а есть таких отчетов миллион (такого безумия я не видел ни в одной компании). Простояв по 13-14 часов в день и не получив ни одного "спасибо за работу" (стажировка неоплачиваемая), так и хочется плюнуть в лицо менеджеру ОД. Костенко, хотя и сохранявший хладнокровие, всегда подхватывался, но я все равно придирался к тому, когда и как долго ты выходил на обед. При разговоре сказали, что есть 2 обеда по полчаса и 2 перерыва по 15 минут, но на самом деле кассиры выходят только на один обед на полчаса и на тебя тоже косо смотрят, когда ты хочешь пойти работать. Если людям нравится такое рабство, то вперед, но за добросовестный труд, который иначе как пыткой назвать нельзя, они больше не получат. А бесконечное выпрашивание обеда менеджером находится под жёстким контролем... Да где это видели?! Кстати, отдельного стола и чайника для еды нет, не говоря уже о комнате. Ни воды, ни стульев. Есть только склад, заставленный коробками — ешьте, где хотите. Сказали, что кухня будет позже, но какая и когда она будет – очень интересный вопрос. В общем, условий для сотрудников нет. Еще было интересно, что кассирам сказали изменить цену. С каких это пор это их обязанность? Кстати, работу уборщиц выполняют и продавцы. Я пробыл 3 дня и в конце мне сказали, что на одну должность 2 человека и они сами выберут, на кого подавать заявку. Раньше об этом даже не предупредили. Это значит, что я 3 дня отработал штатным сотрудником и мне даже не перезвонили. Это называется «спасибо за работу, возвращайтесь еще». «Если вы хотите почувствовать себя рабом, эта компания для вас» — будет отличным слоганом. Эту контору Шарашки однозначно никому не рекомендую: берегите себя, свои силы и нервы.

Отвратительное отношение к сотрудникам, пришла на стажировку в ул. Суворов 113 мне даже не объяснил систему работы, на мои вопросы не ответили, меня просто проигнорировали, ведь после такого свинского отношения оставаться не было смысла, перед уходом наверху первым делом разграбили мою сумку без всякой причины, оставляя негативное послевкусие.

Я пришел на собеседование на станцию ​​метро Курская. Ранее я час общался по скайпу на должность HR-менеджера - все было хорошо. Они договорились о встрече на следующий день в офисе, сообщив, что компания переезжает из Ростова в Москву и что завтра в офисе встретится HR-директор из Ростова. Хорошо.

Я приехал в назначенное время, а на собеседовании со мной даже не разговаривал директор по персоналу, явно намекая, что у меня нет опыта подбора персонала в модной индустрии. И она подчеркнула, что это явно не моя вина. Товарищи, я в шоке. Ее подруга накануне прошла у меня собеседование и получила мое резюме, в котором подробно описывалось все о моем профессиональном опыте. Это издевательство! Как проверяют резюме в этой компании? Почему они просто не извинились передо мной? Они не знают, что такое хорошая репутация в компании? Директор по персоналу - провинциальный простак, наглец! Теперь я понимаю, почему в предыдущих комментариях говорилось, что подход к сотрудникам отвратительный. Это не менее грубо по отношению к соискателям работы! Я ездил из одного конца города в другой. И я даже не услышал элементарного «извини». Всеобщий мрак и ужас.

Респ. Йошкар-Ола Отношение к работникам в магазине ужасное. Марий Эл в Красноармейской. Руководители и менеджеры некомпетентны, грубят, пьют на рабочем месте, а потом выходят на работу с клиентами! Хаос в магазине никого не волновал, в зале были только люди, торгующие вещами, и их было очень мало, и очень мало. По словам менеджера, продавцы там рассматриваются как рабы и обязаны выполнять работу за всех. Так в чем же заключается ее работа и работа администратора? Сидишь на складе и пьешь? тошнота.

Ребята, это очень плохо...
Я студент и этим летом решил подработать в Глории. Я пришел и меня сразу взяли стажером. Им поручили сортировать одежду и прикреплять ценники. Я работаю с 10 до 19 часов.

Мне хватило двух дней, чтобы понять, что это место не для меня. Как там относятся к одежде! Ух ты. Разбросаны по всему магазину, грязные и в пятнах. ах. После разбора продажи ваши руки как у пожарного. Отношение ужасное. Коллектив курит, разговаривает как идиоты и не работает с клиентами.

В общем, я не только не остался и не работал, но теперь у меня даже одежды с собой нет.

>

так ужасно! Менеджеры и администраторы некомпетентные идиоты! Они ругаются на каждом слове и стыдят каждого, кто не лижет задницу... как они таких людей нанимают! Мы работаем по 12 часов в сутки, и вместо того, чтобы поддержать наших сотрудников, они хотят раздать своих нелюбимых людей кому хотят... Это в ТЦ Ключевая. 3 пояснительные записки, никаких бонусов... и выкидывают пояснительные записки на всякую фигню!