Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО СВ-Лоджистик - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Саратов   |

Транспортная компания СВ-Логистик (Химки) открыла свой экспедиторский филиал в Саратове по адресу Первомайская 74. В ней работает штат диспетчеров, помощники логиста, менеджеры по логистике/сама логистика.Заработная плата от 21 000 до 25 000 рублей (о зарплате ничего. Не буду). не скажу, что был только на собеседовании, но как говорится - читайте договор внимательно) по графику 5/2 (но как всегда есть задержки и сверхурочные и их наверное даже оплачивают, как говорится во время собеседование, хотя сразу возник вопрос - а почему если организовать работу нормально, хотя всякое бывает и форс-мажор не исключение, пишу это тем, кто хочет улучшить свои навыки логистики - новичкам, а не "тем, кто хочет развиваться" - цитата из диалога с директором, т.е. я еще никого не нанял и уже успел обидеть всех кандидатов - мол нужны только те, кто считает себя недоразвитым). Начнем с самого главного! А именно, в Интернете можно увидеть множество компаний с похожим названием, даже из одного и того же Московского региона, которые предлагают услуги по грузоперевозкам, поэтому следуйте изображению логотипа (прилагается), по адресу зарегистрированного офиса - Химки ул. Ленинградская 29, офис 905 и телефон 8 (800) 200 9913. Я, конечно, ничего не хочу говорить, но подражание другим компаниям аналогичного характера и неоригинальность названия беспокоят будущих сотрудников и, скорее всего, будут беспокоить. клиентов при поиске этой компании в Интернете. Компания не имеет собственного автопарка, поэтому ее профиль — это поиск «свободных грузовиков» от ATI. Кандидаты - если их резюме интересно руководству - пройдут тройное собеседование - на каждом этапе вы должны понравиться всем, чтобы вас приняли на работу: сначала HR-специалисту, потом коллективу (так и будет, судя по всему). ) и наконец - телефонное интервью с режиссёром. Директор не до конца понимает, как выяснилось из разговора с ним, что такое постоянный наемный флот, и спросит вас, как вы будете «повлиять» на водителей в случае отсутствия «зимних тарифов» от компании, заранее ожидая ответьте ему нужно, чтобы я кричал на них по телефону, чтобы они путешествовали по еще более низким тарифам, желательно бесплатно. Если они не услышат этого от вас, вы, скорее всего, провалите собеседование. Однако это такой подход к работе и понимание всего транспортного процесса, при котором логисты как-то не понимают, на какие суммы они организуют поставки и не понимают, что они делают с водителями; в конце концов они как-то снимают склад и за все отвечают именно потому, что компания начинала со складских работников и они не знают как и что делают логисты при распределении. Вы догадаетесь об этом, сравнив информацию, которую вы узнаете во время собеседования с HR-специалистом, с информацией по этой теме. Что они сотрудничают с несколькими крупными сетями алкогольных магазинов. (но те, кто хоть изредка выходит на улицу, увидят, что у этой сети алкомагазинов, которая представлена ​​в презентации, есть свой фирменный транспорт, и водители прекрасно знают адреса своих магазинов, про документы вообще молчу, может и раньше пользовались их услугами, но сейчас явно перешли на собственный транспорт и логистику, а может я чего-то не знаю) Подведу итог: Из плюсов: достойная зарплата для нашего региона, хорошая, чистая, Вентилируемый кабинет в центре, женский коллектив, платное АТИ и сервис-туб. Из минусов: В схеме: Клиенты - руководство - логист - водитель, вы последний (я это понимаю из разговора с директором). Вы не заставляли водителя таскать груз по меньшей норме, вы его теряли, если он вдруг сплотился и отказался работать у вас круглый год без премии, а иногда даже "вольным перевозчикам" это надоедает и не сезонно, как и все остальные, как я понял из разговора с директором. Вы тот, кто не проверил водителя-мошенника, который может присвоить или даже не вернуть груз владельцу груза без оплаты наличными, хотя компания принимает только безналичный расчет с отсрочкой в ​​10 дней. О страховании грузов информации нет, но я так понимаю не все и не всегда, если есть, то получают, а это опять же логистический риск. В общем, если вы считаете себя недоразвитым и имеете базу «халявы» вам причитается, то «ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!»

Оставить отзыв о работе в ООО СВ-Лоджистик

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2913

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41625

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51393

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47586

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28377

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25791

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118929

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей