Перед трудоустройством условия в 45 тысяч рублей были согласованы с руководителем филиала в Москве. На испытательный срок и 50т. П после испытательного срока + 5% от маржинальной прибыли от привлеченных клиентов компании. После последнего разговора генеральный директор Вера Ивановна в одностороннем порядке предложила остановиться на 10%, но были оплачены только первые три поставки. Я конечно отказалась и тогда директор вернулся к прежним условиям 5%, но с пересмотром через пол года.Через месяц работы выяснилось, что я не правильно зарегистрирован и месяц я работал под трудовой договор с птичьим удостоверением. У компании как такового плана продаж не было, но в первый месяц работы я приобрел клиента, а через месяц готовился передать второго. Во время работы я продавал и должен был сопровождать покупателя. Транспортировку контролируют 3 сотрудника: морской транспорт, железнодорожный транспорт и таможенное оформление. Таким образом, существовал риск искажения фактов и возникновения путаницы. Обслуживание клиентов не входило в мои обязанности и поэтому не оплачивалось. Конкретного человека, ответственного за управление, не было, поэтому клиенты обращались ко мне как к сотруднику, который инициировал сотрудничество. Мне хотелось помогать клиентам, но выполнение чужих функций меня тормозило. Были ожидания, что вскоре я увижу плоды своего труда в виде процентов. Потом выяснилось, что в течение испытательного срока проценты не выплачивались и это якобы было согласовано с директором. Этот факт очень демотивировал. Кроме того, гендиректор в одностороннем порядке изменил условия после испытательного срока и оставил зарплату на уровне 45 тысяч рублей. Решение об уходе было принято, когда нового клиента перевели на работу, но генеральный директор отказался платить проценты. Решение было мотивировано тем, что клиент пришел по рекламе, компания платит за рекламу и поэтому % не выплачивается. Тот факт, что специалист с многолетним опытом сотрудничал с новым клиентом и, как следствие, был представлен компании благодаря своей работе, не был принят во внимание. После объявления решения об уходе гендиректор заявил, что мы не поняли друг друга и за все заплатим... При этом были многочисленные попытки предъявить дополнительные обвинения. Счета-фактуры, выставленные клиенту, были изменены задним числом и в одностороннем порядке. Например, счета за таможенное оформление. После увольнения мне выплатили все причитающиеся выплаты, включая неиспользованный отпуск. Кроме интереса. Раньше было четкое слово от гена. директору, что после испытательного срока % будут выплачены в полном объеме. В ходе телефонного разговора я напомнил ему, что оснований для изменений нет и рассчитываю на причитающийся процент за выполненную работу. В ответ были аргументы: мы вам выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и понесенные расходы, я тоже слышал попытки.