В июле устроился в магазин Wrangler начальником смены, испытательный срок длился 3 месяца. Несмотря на то, что человек на смене не работает в сфере продаж, я работал там продавцом-консультантом, и мне не разрешили посмотреть кассу или другие документы. Ну а поскольку я был хорошим продавцом, за первые 2 недели произвел отличное впечатление, выполнил план и даже перевыполнил его. Со мной проблем не было, я никогда не опаздывал, выполнял все указания, проявлял инициативу и т. д. Потом мне предложили пойти в тренинговую индустрию, обучать сотрудников, проводить тренинги и т. д., я согласился. А потом мне дали 2 выходных, мне позвонили по телефону и сказали, что я им не подхожу, так как не прошел испытательный срок, на все свои вопросы я не получила ни ответов, ни внятных аргументов. А сегодня я узнала, что уволили еще одну девушку, объяснив это тем, что у них якобы во всех магазинах увольнения и сразу наняли на ее место нового человека. Интересно, кому выгодна такая текучка кадров? Это пахнет какой-то нелегальной хренью. При этом новым сотрудникам сообщают, что уходят с работы и т. д.