Очаковская логистическая компания. ООО «ОЛК»

Категорически не рекомендую на работу водителем класса Е.

Преимущества: Свежие европейские автомобили Скания, Маз. Пробег вождения не превышает 200 000 километров.

Темп работы спокойный, пробегаю около 10 000 километров в месяц. Этого времени достаточно, чтобы покататься по своему графику.

Полуприцеп имеет тент (сумку), но погрузка осуществляется исключительно сзади. Ремонт осуществляется в сервисных центрах, а тракторы в основном ремонтируются у дилеров. Все платные дороги требуют платы за проезд.

Минусы: Самое главное и основное — это зарплата.

Обещали 80, 90, 100 000 рублей. Весь рабочий месяц. Аккомпанемент белый, все формально, и тут начинается танец. Номера ужинов становятся виртуальными. То есть

С вас вычтена сумма в размере 90 000 за вычетом налога 13%, а из заработанных вами денег вычтены суточные, что в обычных обстоятельствах смешно, а это около 15 миллионов в этом месяце, транспорт Отлично, выжил, перепродал.

Итак, по факту ваша ежемесячная зарплата по карте составляет около 40 000-50 000 рублей. Зарплата зависит не от километража, а от времени полета, и вот тут-то безумие и начинается. Чем быстрее вы едете, тем меньше вы получаете. Никто вам внятно не объяснит, как рассчитывается ваша зарплата. Ответ только один, мы считаем, что он основан на приказах Минтранса.

Норматы расхода сжаты до [обзора], и нет разницы, ездите ли вы порожним или полностью загруженным. Рекомендуемые производителем нормы эксплуатации трактора без нагрузки всегда одинаковы. Стоимость выезда со второго маршрута за ваш счет. MSC-трафика не избежать, придется все собирать.

Частые простои от 1 до 4 дней. Никакой компенсации за это вы, естественно, не получите. Хоть ты и работаешь из палатки, за твою парковку никто не платит. Никто не будет вас слушать, никто о вас не заботится. Ответ один: за понты вы получили больше 100 000. Малейшее несогласие и бонус будет отнят. Бонус составляет около 35 000. Ваша фактическая месячная зарплата. То есть, если вы выскажете свое мнение, ваша зарплата будет в районе 20 000. И главный прикол — стажировка после трудоустройства. Прошло 2 месяца. Вы также не увидите свой выигрыш. Итак, первые два месяца вы будете работать как все и получать 30 000 рублей. Месяц жизни в салоне. Любые аварии на ваш страх и риск, КАСКО не подходящий водитель! Парковка личного автомобиля стоит 50 рублей в сутки.

База не имеет условий. Нет душа и раковины. Там есть зеленая сушилка, в которую не хочется заходить. Идет постоянная текучка водителей и о сменах можно забыть. Они очень неохотно идут в отпуск.

Если вы хотите почувствовать себя покорным, добро пожаловать в логистическую компанию «Очаков». Требования руководства полностью соответствуют нормам трудового законодательства. Если вы опоздали хотя бы на 2 минуты, прошу объяснений или выговора. Километровые пробки по вине руководства, приехавшего на час позже начала рабочего дня, не в счет. Если вы откажетесь выполнять работу, не входящую в ваши обязанности, вам будет объявлен выговор. Если вы потребуете соблюдения своих прав и прав других сотрудников, вам сделают выговор за неуважение к руководству. Кстати о правах. В отличие от требований, руководство организации о них совершенно забыло. В офисах автозавода не обеспечены нормальные условия труда. Рабочая площадь менее 4,5 м2 на человека (кроме кабинетов директоров), поэтому, например, в комнате размером 5х2,5 м сидело 5 (!) человек. Вентиляции нет вообще, в офисе душно и жарко. Когда включаю кондиционер, голова болит. За открытие окон и дверей для хотя бы частичного проветривания руководство делает им выговор в грубой форме, на повышенных тонах, хотя этот вопрос не имеет отношения к их должностным обязанностям и их не касается, вплоть до физического принуждения (выселения из офиса). и физические угрозы. В офисе долго находиться нельзя, приходится выходить на улицу подышать свежим воздухом, что опять же приводит к замечаниям и выговорам. Они не предоставляют элементарные вещи, такие как мусорное ведро или тумбочку для ваших вещей, и грубо делают вам выговор за то, что вы наделали беспорядок на столе. Делают выговор за несоответствующую по их мнению одежду - не дают обычной одежды, спецодежды или униформы, и это даже не магазин, а офис в промзоне!! Они отказываются перечислять зарплату на основании предоставленных работником данных, не принимают заявление и угрожают увольнением, вынуждая его обратиться в Сбербанк. При приеме на работу он заставляет вас подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, хотя должность, которую вы занимаете, и выполняемая работа этого не гарантируют – будьте любезны ответить из собственного кармана даже за сломанный стул или стол. В предпраздничные дни рабочее время не сокращается. И вообще, вынуждают сотрудников задерживаться на работе после окончания рабочего дня, потому что... По словам генерального директора, нельзя уходить с работы, пока не будут решены все текущие дела, сколько бы времени это ни заняло. Например, на складе 9 мая 2015 года люди работали до 4 утра. Обеденный перерыв длится около 15 минут. Они вынуждены работать из дома через удаленный доступ к рабочему компьютеру или дежурить в выходные и праздничные дни по телефону. Вообще вся моя жизнь связана с работой. При этом сверхурочная работа никак не учитывается и не оплачивается, а вообще зарплата может оказаться в полтора раза ниже той, что была обещана на собеседовании. Например, для специалиста отдела закупок - вместо обещанных "ОТ 45 000" после прохождения 3-месячного испытательного срока люди получают 29 000 злотых + символический бонус. Менеджеры по продажам обычно работают за 20 000 злотых, что для Москвы чисто символично, и через несколько месяцев такой работы уходят из компании. Надеюсь, что компетентные органы, в которые уже поданы заявления, проведут проверку деятельности этой организации.