Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО Сторэдж - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Москва   |

Я не могу не повторить ранее опубликованный отзыв, поскольку лично знаю сотрудников, опубликовавших его. Я проработал в этой компании пол года и сейчас рад, что ушел из нее. Ранее у меня была возможность работать в ООО «Склад». Хочу сказать, что предыдущий и нынешний коллектив были компетентными, релевантными, эффективными людьми, которые были уверены, что руководитель решит все спорные вопросы, не прячась за спины администраторов и не обвиняя потом во всей их некомпетентности, как рассказала М.Г. делает. Он страшный и опасный человек, особенно для компании. Удивительно, что руководство до сих пор не предпринимает никаких действий. Его политика нелояльна к клиентам. Чем хуже вы разговариваете с клиентом, тем лучшим сотрудником вы являетесь. Клиентов следует называть «пользователями» без имени и фамилии. Все ее слова противоречат ее действиям: то, что было хорошо неделю назад, сегодня уже не актуально и плохо. Любая ответственность за невыполнение ее очередного заказа ложится на администратора, которому был дан устный приказ не пускать покупателей на склад. При этом у клиента на руках действующий предварительный договор и вопрос «На каком основании меня не пускают?» Где заказ?», администратору нечего сказать в ответ, кроме истеричной СМС на рабочее письмо с надписью «Не впускайте!» Эффект у всех один: вас лишат премии за невозможный объём работы, прекрасно понимая, что физически невозможно сделать всё за отведенное время, работая на одного человека на складе, потому что мы все даем вверх скопом. Если к ней обратится администратор со спорным вопросом, Карасева М.Г. перевернет все с ног на голову, назвав его глупым администратором, который не может принимать решения от имени компании (в данном случае речь шла о возмещении убытков, причиненных имущественному ущербу клиента). ). На что исполнительный директор, зная ситуацию с самого начала, чтобы выставить себя в белом свете перед высшим руководством, обвинила во всем администратора, который якобы держал ее в курсе в последний момент, назвав его "самым лучшим и самым никчемный администратор, который привел компанию к убыткам». Я был свидетелем всего этого, потому что консультировался с ней лично. Отдельно хотелось бы выделить ее распространение слухов каждому сотруднику. Теперь начинается самое интересное. В апреле уволились одновременно два сотрудника. А с середины июня уволились подряд шесть сотрудников. Накануне Карасева устраивает проверку всех складов и фиксирует заказ за заказом. Все должно измениться в течение нескольких дней. Все, что было подписано, должно быть переделано. Каждый день изобретался новый документ. Написав заявление об увольнении, сотрудники подумали, что прекратят сотрудничество и просто уйдут. Но был создан миллион заказов с невыполнимыми сроками, которые были отправлены на почту в 12 часов ночи. Ее угрозы продолжались. Она довела сотрудников до нервного срыва, обвиняя их в воровстве и подозрительных операциях. Карасева понимала, что сотрудница не сможет выполнить работу в срок, поэтому предложила уйти либо без премии, либо по статье за ​​халатность. Уважаемые кандидаты, избегайте этой компании! Берегите свои нервы и не теряйте времени.

Отзыв написал

Москва   |

Я работаю в этой компании уже почти 3 года, и не всегда дела шли гладко, но все уже привыкли и команда довольно хорошая. В начале 2019 года в силу некоторых обстоятельств сменился управленческий состав. Новый директор Карасева М.Г. ни в коем случае не должна была допускать к управлению такого человека. Начались постоянные крики, оскорбления, неуважение к команде, если тебе что-то не нравится, то продолжай кричать, называя всех обезьянами на рынке... постоянно настраивая команду друг против друга, она сказала да, чтобы скрыть то, что он отсутствовал на работе. перед своим начальством. В результате все предыдущие команды начали сниматься. Я думаю, что другие тоже добавят комментарии. Категорически не рекомендуем работать в этой компании. Если вам важна ваша нервная система и вы уважаете свой народ. Об индексации заработной платы. Они отсутствовали 3 года, и пока они были на работе, им сказали, что их будут индексировать каждый год. И еще)) в отпуск вы уйдете только если найдете замену)) если согласны с командой, если нет - продолжайте работать. Единственное, что хорошо, так это то, что зарплату платят вовремя. Забыл добавить про штрафы. Если вы допустили ошибку или нет, вас заставят написать объяснительную, и даже если это не ваша вина, вас оштрафуют. Это то же самое, что и объяснительная. Более того, режиссер еще и сказала, что она хотела сделать что-то конкретное, а потом сказала, что она этого не говорила, и что все были свидетелями ее слов. Это немного сумбурно, и я хочу многое добавить, возможно, добавлю еще в комментариях. Бегите от этой компании и не связывайтесь с ними.

Оставить отзыв о работе в ООО Сторэдж

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3141

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42078

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51549

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 48012

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28503

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25959

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119079

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей