Я хотел бы заранее предупредить будущих кандидатов о политике корпоративного и административного отдела.

Генеральный директор Комаров Кирилл Игоревич, который по документам тоже бухгалтер, но по документам роль бухгалтера исполняет его жена, которая там работает, но скорее всего ей поручили курировать там все в его отсутствие (подслушивая ее любимое занятие и распространяя слухи), от нее трудно будет получить сколько-нибудь существенную помощь по рабочим вопросам. Когда партнер пытается получить помощь на своем мероприятии, она всегда говорит, что ее нет, переводит звонок на меня, но работу не выполняет. Но это меня не беспокоило, пока большая часть ее обязанностей не была возложена на меня, а когда я попытался задать вопрос и заикался, что это не моя работа, я получил туманный ответ, что она меня научила, хотя девушка был моложе меня и не блистал особым умом, я был очень удивлен этим и попытался передать это сообщение генеральному директору..., и в конце концов все забылось!

Кроме того, главный директор старается не вмешиваться в работу своих подчиненных, что является огромным преимуществом. Он лишь контролирует выполнение задач, но он эмоциональный человек. Нужно выбирать время, чтобы спросить. за помощью, когда может. Кричит на сотрудников нецензурными словами, его метод общения - бормотание себе под нос, голос нечеткий, трудно понять, что он говорит. В ходе интервью были разъяснены задачи развития компании, и все было хорошо. Обсуждение окончено, все кончено, просить помощи в решении проблемы нереально, меня не волнует ответ, вы сами решаете, вы решаете, отвечайте, почему вы хорошо справились, а он нет Если вы говорите что-то, что не мешает вам принимать решения, посмотрите ему в глаза и скажите, что он этого не говорил, он имеет тенденцию искажать правду и отречься от своих слов.

Самое главное — зарплата! ! ! !

На собеседовании согласовали размер моего вознаграждения, я получил первый месяц за вычетом испытательного срока, официально никто не оформил, на вопросы по трудоустройству мне ответили, обращайтесь к Юле, моей жене уже второй раз. Дальше последовал еще один вычет за ответ на мой вопрос, Юля назвала зарплату, и пришел ответ: ничего не знаю, обратитесь к директору.

Он часто отсутствовал, и когда я наконец спросил о процентах и ​​зарплате, он сказал, что, кажется, прошло 2,5 месяца после назначения, когда сотрудника уволили, разразился скандал, и я уволил человека вручную, должно быть будь бывшим вокруг меня Среди сотрудников возник негатив. В конце концов, это был коллектив, я старался набрать в отдел сплоченный коллектив, и пришли хорошие сотрудники, но мне хотелось, чтобы в розничном отделе работали люди, которые долгое время работали одни. Изюминка Ольга Горбунова, никчёмный человек, грубая, ведёт себя как торговец на базаре, в том числе по отношению к покупателям и сотрудникам, всегда ориентирована на мужчин, склонна к распусканию слухов и раскручиванию заговоров, из-за неё коллектив раскололся на два враждующих лагеря, а я так и не удалось объединить всех. Ну все, есть еще что сказать, написал я через три недели, решив бросить работу в таком месте. Для компании это просто непрактично, один из сотрудников ворует заказы, везде камеры, все телефоны прослушиваются, все компьютеры обыскиваются.

Вывод, обманули с зарплатой не только меня, но и новых сотрудников, они не довольны сотрудниками, сотрудники - клоака (кроме некоторых людей), а у остальных сотрудников ужасная текучка.