Ты там не один – ты никто. Но обо всем по порядку...

Лично я не отправлял туда свое резюме, потому что их вакансии смутили меня их богатством и неопределенным уровнем зарплат. Но они нашли меня сами. Я прошел собеседование, выполнил специальное задание, прошел второе собеседование и был принят на работу бренд-менеджером в отдел разработки. Зарплаты средние по рынку, но обещают скоро вырасти до заоблачных цен.

Первое, что бросилось в глаза, — это размер отдела кадров, в котором работает более десятка человек. Их текучесть неудивительна. В тот день, когда я получил работу, в нашей счастливой группе было около 20 человек. Когда я вышел, нас было около 50 человек

Но это был только вход, внутри все было интереснее. Если в вашей жизни недостаточно мусора и суеты, Cimaland для вас! Давайте поговорим о структуре офиса - это огромный зал без кабинетов, столы сотрудников расположены в ряд по 5-6, и таких очередей много - сидишь спиной к другим сотрудникам. Никакого личного пространства и тишины. Но у вас есть огромное удобное кресло, которое каким-то образом скрашивает вашу повседневную жизнь. Есть несколько туалетов, но времени на отдых нет, поэтому они обычно пустуют.

О рабочем времени - Официальное время работы с 9:00 до 18:00, но если вы выйдете с работы в 18:00, вас сочтут врагом народа, и вы будут в их глазах злонамеренными людьми Люди, которые прогуливают школу. Стандартно – отработать дополнительно полтора часа, и платить вам, конечно, никто не собирается. Логика такая: китайцы работают, и вы тоже.

Первое требование при выходе на работу – дресс-код: строгая темная юбка или брюки и белая рубашка. Это может показаться не таким уж большим делом: если вы будете носить этот наряд каждое утро на ужин, вам не придется тренироваться. Это неудобно и выглядит смешно.

Тогда становится интереснее... ты сидишь и подсчитываешь что-то важное для миллионов покупок в Китае, и если ты допустишь ошибку, они получат это из вычетов из тебя. Потом директор всего Сималенда решил, что ты от него устал. На сцене появляется «штатный певец». Приходится все бросить, собраться посреди зала с остальными сотрудниками, сделать вид, что крайне довольны происходящим, и подпевать.

В моем отделе система стимулирования горит: «Это нужно сделать завтра, и если ты этого не сделаешь, мы тебя уволим». Я не маленькая девочка, нет, меня это напугает. На мне лежит ответственность, скажите мне, что нужно сделать, и я это сделаю. Меня чуть не уволили, потому что я даже ничего не начал.

Об отношении к потребителям (я с тех пор перестал покупать разработки Сималенда, хотя некоторые разрабатывал сам). Что меня впечатлило, так это то, что они сказали мне вначале: «Ваша клиентка — деревенщина, деревенская девушка без вкуса, поэтому развивайтесь для нее, и теперь, видя их развитие, я знаю, что они созданы для деревенщины». Не похож на деревенщину.

Но это сказки для первого месяца, а дальше становится интереснее. Теперь тебе придется каждый день после работы оставаться на уроке математики. С математикой у меня проблем не было, просто мне там было скучно, но пришлось присутствовать. Но это не все. Через некоторое время властители всего решили, что китайцы должны работать шесть дней в неделю, почему мы не можем? Затем нас познакомили с работой 2 субботы в месяц. Вы думаете, им доплачивают? НЕЕЕЕЕЕЕЕЕТ, наивная)) Все в пределах вашей зарплаты. Для стандартной зарплаты это воровство: сотрудники получают 10 часов бесплатной работы в неделю – круто!

Вы так думаете? Ха-ха-ха... ты еще не знаешь систему безопасности. Один шаг влево и один шаг вправо — это казнь. Этот подробный рассказ мы опустим. Давайте поговорим о клиническом случае. Все сотрудники имеют бейджи с определенным уровнем доступа и должны носить их постоянно. Если вы увидите кого-то без бейджа, немедленно сообщите об этом охране – это вражеский шпион, желающий украсть вашу секретную разработку продуктов животноводства. И ты сидишь за столом, спиной к миру, усердно работаешь, а по офису ходит фальшивый шпион, и если ты его не замечаешь, то это строгий упрек. При выходе с рабочего места компьютер необходимо заблокировать, иначе придут фальшивые шпионы и оштрафуют на 5 тысяч.

В целом там было весело.

Итак, попробую начать по порядку. Моя специальность - портняжное дело, живу в небольшом городке под Екатеринбургом, работы здесь не то чтобы нет - 20 рабочих по дереву легко найдём работу. Но учитывая мое образование и опыт работы модельером, инженером-технологом, начальником смены, мне, очевидно, хотелось бы стать чем-то большим, чем просто обычной швеей. И о чудо, на отправленное мной в СимаЛэнд резюме на хорошую вакансию с хорошей зарплатой (через две недели!) с радостью откликнулись и пригласили на собеседование. По приезду вам сначала дали анкету для заполнения, в которой все хотят узнать именно о вас, о вашей судимости, образовании, опыте работы и о том, кто может вас порекомендовать с предыдущих мест работы - это еще вполне понятно, но и о ваши близкие, их работа, номера телефонов и другие подробности – ВСЕ, что хочет знать Большой Босс. Потом меня пригласили на само собеседование в кабинет к начальнице Юлии Витальевне (имя не помню, что-то с К.).Что меня должно было насторожить, вы уже понимаете, как всегда задним числом: еще и просто позвонили много людей на собеседование. Да, наличие начальника и женщины, которая работала на должности, на которую я претендую, вполне понятно, но почему начальник цеха (Н.Т. - пригодится нам позже), бригадир смены и еще несколько девушек из неизвестного места были там - это просто загадка с первого взгляда. Потом я понял, что поговорить наедине с Юльчиком нереально, видимо Годзилла боится, что все потерявшие время до меня, как и я, объединятся и пошлют казачку с кормом и тупым ножом к ее душе (возможно, поэтому это важно) чтобы они знали о твоих близких) И все это, братцы, они устраивают тебе фирменное прослушивание - что ты умеешь, что ты умеешь, какая у тебя была предыдущая работа, все-все-все о тебе, любимая, и ничего о вас. Когда пытаешься вставить слово и что-то выучить, то слышишь фразы «у нас отличный, дружный коллектив», «работаешь — будешь зарабатывать» и прочая любимая лапша. Через неделю «проверки персональных данных» вас приглашают на стажировку. Причем НИКТО нам не сообщил, что два дня стажировки до последнего дня бесплатные, а на вопрос об этом просто ответили, что будет испытательный срок, за который будет взиматься плата. В первый день стажировки я был брошен на произвол судьбы, было даже интересно, но работы было столько, что сесть не было времени, опять же, теперь я понимаю, почему так - Я об этом так и не вспомнил.Пришлось как-то... потом несколько раз переписывать трудовой договор, пытаясь найти Годзиллу Ю.В. - мой предполагаемый наставник поймал меня и... "Мне все равно придется это сделать, и сделать это сегодня. Короче говоря, на второй день стажировки я пришел с твердым намерением утвердиться на своем посту, но так продолжалось до тех пор, пока ближе к обеду я успел немного вздохнуть и каким-то образом нашел Годзиллу - она ​​боялась снова остаться одна, звала Н. Ц. (очень важная женщина - одно из самых главных, а может быть и единственное ее умение - сразу смотрит на тебя, как на мусор) И тут начались инсинуации типа: эта работа будет слишком скучной для вас, с вашими навыками и способностями. Но сейчас нам нужны бригадир и сборщик - там очень интересно, на вопрос о зарплате на этих должностях происходит резкая смена темы и допрос начинается сначала - почему они ушли с прежнего места? Знаете ли вы что-нибудь о трикотаже? А как насчет компьютеров? О, вы нигде отдельно не учились на технолога? Вы знаете Эксель? И на каком уровне? Ой, вы работали в Экселе... А 1С? И! Вы не знаете 1С! На утверждение, что я легко освою 1С, потому что сам освоил программы моделирования и проектирования - А вы дизайнер? Вы понимаете принцип работы и оборудование резака? Когда я честно ответил, что нет, у них загорелись глаза и они дали мне задание воспользоваться этими разорванными приспособлениями и посчитать расход материала. Да, задача была не сложной. В спокойной обстановке это раз плюнуть, но я это уже делал на грани, в шумном офисе, откуда меня постоянно тянул "наставник" - как будто надо всё бросить и не получается Дело в том, что мне нужно сделать там работу. Более того, она мне сказала, что, оказывается, два дня стажировки были бесплатными и завтра приедет еще один стажер... Короче, да. Все стало ясно, но было уже поздно. В своей последней встрече с Годзиллой Ю.В. Когда я попросила ее честно рассказать, что здесь происходит, она почему-то потащила меня в мастерскую, чтобы показать, как обрабатывать вязаное платье, где оказалось, что их дизайнер просто не смог построить рукав реглан (это не для профессионала сложно даже вручную, а они работают в ГРАФИСе, где это как два пальца) вот и клепают это безобразие с обычным рукавом и "реглан под кокеткой" вставляют то, что я не подхожу на должность, которую я подаю заявку, из-за - из-за вашего конфликта и "очевидно, что вы бунтовщик и такой нам не нужен, но мы можем вас нанять бригадиром за 23 000 деревянных". Дизайнера они, видимо, тоже сами выбрали — не важно, что кто-то умеет и насколько он профессионален, самое главное, что он говорит на каком языке. Пе держался и не забыл поклониться. И поэтому, когда ее спросили (в вежливой форме!), почему она считает меня конфликтующим, ответ был: «Я вижу это в тебе». Прохладный. Спиноза СимаЛэнд. Сейчас я ни с кем не спорил, я работал, и мне это действительно нравилось. Вот только да, я отвлекал Годзиллу от важных дел и разговоров с Н.Т., пытаясь выяснить, какой у меня статус (что это была неоплачиваемая стажировка, не забывайте, я узнал только в последний день). Вывод прост. Они заманивают кандидатов хорошей должностью и зарплатой, а потом предлагают им работу там, где действительно нужен сотрудник и где платят копейки. Плюс куча неоплачиваемых стажеров, которые работают, и если они не работают, их выгоняют и убегают в идеальное место. ОК, ну негативный опыт - это тоже опыт, может, он спасет меня от остальной моей наивности) Мне безумно жаль, что я потратил свое время. Желаю всем удачи в поисках и никогда не приступать к работе без заключения какого-либо договора.