Я бы никому не советовал устраиваться строителем в Sweetley Houses. Сначала застройщиком было ОАО «ДК «Антей», но рабочих наняла подрядная компания, созданная самим «Антеем». Очень маленькие вещи. Они были созданы только с одной целью – уклониться от налогов. Некоторые номинальные директора также числятся сотрудниками самой Aetna. Почему я это говорю? Вот в чем дело: юридически вы войдете в состав ООО, которое якобы является подрядчиком застройщика, но на самом деле вашим начальником будет менеджмент казанского филиала ОАО «ДК «Антей» - пласт. Вот тут-то и начинается веселье! ТК РФ не только не соблюдается руководством, но и фактически игнорируется. Права трудящихся нарушаются на каждом шагу. Рабочих фактически загнали в крепостное право. Медицинские осмотры не проводятся, надбавки за вредные условия труда не выплачиваются, режим труда и отдыха не соблюдается, специальная одежда не выдается. Рабочая неделя строителей составляет не 42 часа (максимум по трудовому законодательству РФ) – 54 часа. То есть с понедельника по субботу (включительно) строители были вынуждены (под угрозой штрафов (запрещенных ТК РФ) и увольнения) работать на открытом воздухе и в неотапливаемых помещениях в течение 9 (!) часов, не считая Обеденный перерыв. лето и зима. Кроме того, их заставляют работать в праздничные дни (под угрозой штрафа или увольнения). Их часто заставляют выполнять задачи, которые не входят в их обязанности. Обычно это самая низкоквалифицированная работа, которую должен выполнять разнорабочий, но поскольку на самом деле не существует разнорабочих (увольняемых из соображений экономии), их обязанности вынуждены выполнять электрики, сантехники, каменщики и т. д. За это вынужденное «совмещение» никто дополнительно не доплачивает.

Что происходит с теми, кто проявляет недовольство? Они стали «распространяться» через бригадиров, мастеров и полевых мастеров. Их заставили уйти в отставку различными незаконными способами или уволили «по условиям». Ну, они просто проигнорировали государственную инспекцию труда.