В 2016 году устроился на работу в СК РСП и проработал в этой компании чуть больше полугода. Деньги за мою работу были выплачены массово и вовремя, материалы прибыли на стройку быстро, долго ждать не пришлось. Инструменты доставлены в полном объеме. Я не мог долго работать в этой компании, там очень высокие требования к качеству и ненормированный график, потому что... у меня жена и двое детей. Политика в этой компании как в армии, все должно быть четко и вовремя, провинился, опоздал на работу, получил предупреждение и штраф, 3 раза поймали за дисциплину - немедленное увольнение (я сразу предупреждаю) - в этой компании, если вам не хочется работать, вам там делать нечего! Дисциплина строжайшая!) Инспектор постоянно бродит по помещению, он может зайти в любой момент, если не время обеда и он обнаружит ваше отсутствие - вы потеряли работу! Эту компанию я оцениваю положительно, так как с ее помощью я заработал собственный вклад и взял ипотечный кредит. И уже во второй раз эта компания в лице генерального директора Н.Л. Силивонец, не берем на работу! Они ведут базу данных сотрудников, называемую черным списком.

На сайте уже есть отзывы об этой компании и мне хотелось их подтвердить и дополнить. Он проработал в СК «РСП» больше года под руководством Николая Силивонца и его брата Алексея Силивонца. Во-первых, на собеседовании обещали много чего, например, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный и т. д. и т. д. Конечно, оборудование соответствует трудовому законодательству РФ, но это палка о двух концах, ведь официальная зарплата - это МРОТ, около 10 000, а остальное - премиальная часть, которую при желании можно отдать. , или если вы этого не хотите. Хотя на собеседовании обсуждалось, что оплата составила 60/40 от общей сметы. Единственное, что хорошо, так это то, что они предоставляют все необходимые инструменты, или почти все. Сроки работы очень короткие и чтобы успеть иногда приходится работать 7 дней в неделю на протяжении нескольких недель, несмотря на 6-часовой график. /1. Их не волнует качество, они просто хотят быстрее выполнить работу и быстрее заработать деньги. Вот и возникают всякие спорные ситуации с клиентами, не хотят, чтобы ты летом ехал в отпуск, отпускают только зимой, а если не нравится, то просто убивают и не платить тебе. Последний пункт, не говоря уже об отпускных. Вообще говоря, из того, что я узнал за время работы там, у них было обычной практикой заставлять сотрудника проходить несколько проектов, не давая ему денег за последний проект. Например, заказчиков также обманули, отправив некоторые материалы через свою компанию и взяв наценку. Но чаще всего они заказывают у Петровича, а если заказчик какая-то бабушка или просто человек мало в этом разбирающийся, то дополняют заказ нужными лично им материалами или даже какими-то гаджетами, стоимость несет заказчик. Силивонец Николай – тот редкий мошенник, одновременно милый и злой. Сотрудникам советуют с ними не работать ни при каких обстоятельствах, видимо им нужны рабы, а не рабочие. Так что когда вы перестанете работать сломя голову или начнете задавать неловкие вопросы, вас просто выгонят, не заплатив, а если вы попросите день, то вас уволят по этой статье, если вам все же удастся получить помощь по предложению клиента. Пожалуйста, следите за их услугами. Прочтите внимательно их договор, он составлен правильно, но не в вашу пользу. Лично просматривать счета на материалы и уточнять, почему требуются те или иные материалы. Проверяйте лично качество выполненной работы (но не стойте выше сотрудников, мы этого не любим, все в меру) Если вы сами не в состоянии это сделать в силу своей неграмотности в этом вопросе, то думаю ваш друг По крайней мере, один человек поймет, что это еще не все. Желаю всем – и сотрудникам, и клиентам – всего наилучшего! ! !