С десяток анекдотов про Масари (Строительство) («Строительство Масари»). Слово читателю: все описанное ниже — сказка, вымышленная история, фантазия и плод больного воображения, оценочные суждения, ложь и подлая ложь, в которой нет ни слова правды, и сходства названий. названия и факты совершенно случайны. Автор заранее извиняется перед униженными и оскорбленными и отрицает написанное. Анекдот №1 – Тарек Нофаль (Al Najm Nofal Tarekas), генеральный директор Masari, сирийского происхождения, но живет в Литве и работает в России. Вспомните классиков: Остапа-Сулеймана-Берту-Марию-Бендер-бея, сына турецкого подданного. Поэтому Тарек Нофаль – это современный Остап Бендер. Анекдот №2 - Тарек Нофаль живет одновременно в двух странах и трех городах (выходные в Вильнюсе, начало недели в Москве, конец в Питере) со всеми вытекающими, влияющими на качество управления... сайт также упомянул офис в Монако, но, видимо, это специфический сирийско-балтийский юмор. Анекдот №3 - офис строительной компании Масари находится в квартире многоквартирного дома в Москве на Большой Сухаревской улице. Номер дома "случайно" на сайте не указан, поэтому непонятно, куда идти, чтобы связаться. Позвольте оказать вам услугу и подсказать: дом 15, корпус 1, подъезд № 1, второй этаж, первая дверь слева. Анекдот №4 – ни директор Тарек Нофал, ни его заместитель (молодая девушка, директор по продажам) не имеют строительного образования и, честно говоря, понятия не имеют о строительстве. Поэтому производитель мебели старается заняться отделкой. Анекдот №5 – «Давайте будем реалистами и сделаем невозможное». Этот сирийско-балтийский идиот выбрал себе модифицированный девиз Че Гевары, видимо, плохо зная историю и то, как плохо закончился его романтический герой... Анекдот №6 - единственный объект, заказанный Масари в Москве в 2016 году, - "Телемагазин" Кинопавильон «БУМ-ТВ» (800 кв.м). Все остальные фото - иллюзии для лохов. Но главным лохом, признаюсь, друзья мои, был, конечно, автор. Анекдот №7 – средняя продолжительность жизни проектного менеджера в Масари составляет 3 – 6 месяцев (столько же времени бывший сотрудник тратит на то, чтобы вернуть невыплаченную зарплату). Затем с нуля набирают новые кадры специалистов РП и уходят точно так же. «Карусель» повторяется. В одном из объектов, частной квартире, за год заменили 7 (!) РП. Лично по состоянию на март 2017 года за сентябрь-октябрь 2016 года не платили. От денег не отказываются, но и не возвращают, т.е. т.н. такой мягкий, "европейский" обман. Аналогичная карусель происходит и с подрядчиками. Специфика этой работы в том, что трудовой договор избегают до последней минуты - лично мне после трех недель "завтраков" пришлось заявить, что увольняюсь с работы, если к вечеру трудовой договор не будет подписан. Другие, менее настойчивые, оказываются на улице, официально не проработав ни дня. Анекдот №8 – я впервые встретил директора, который так открыто выражал презрение и страх к работникам-аборигенам. Сам сирийско-литовский беженец гордо называет себя «единственным европейцем здесь». Встречи с командой запланированы по-европейски в 20:00. На одной из таких встреч Тарек Нофаль публично, по-европейски, выгнал меня со словами: «Иди нахер отсюда». Анекдот №9 - когда я приехал в Масари, менеджером по закупкам была молодая девушка, недавняя продавщица, работавшая одна с общестроительными и нестандартными материалами. Она понятия не имела, что такое цементно-песчаная смесь... Анекдот №10 - в штате Масари на каждых трех менеджеров проектов приходилось четыре продавца. Значит, логика понятна – самое главное продать себя заказчику, а потом уже как-нибудь уплывем. «Комплекс Наполеона» небольшой компании хорошо виден на должностях продаж – их не называли иначе как «Вице-президент», «Директор по корпоративному развитию» или «Директор по развитию бизнеса». И это пока сидишь с ноутбуком в бывшей муниципальной квартире с неработающими принтерами. Анекдот №11 - за три месяца работы там Масари уволили с трёх проектов (отель "Акварель" в Столешниковом переулке, кирпичный завод в Софрино и фитнес-центр на проспекте Вернадского). Анекдот №12 – «Пирамида». Тарек Нофаль просит всех подчиненных и партнеров Масари привлекать подрядчиков, у которых, видимо, нет ни сил, ни желания платить. А может, он и не ставит перед собой такой цели. Таким образом, Тарек Нофаль получает прибыль в виде бесплатной рабочей силы, платя лохам только обещаниями. Например, одному моему бывшему коллеге он был должен 3 миллиона. И таких брошенных коллег и подрядчиков хватает. P.S. Тарек Нофаль серьезно теряется в жизни – такого ни с кем не случается. Но ему лучше остаться в Литве или вернуться в Сирию. Нам надоели собственные придурки...