ООО «МАСТЕР-ХАУС» и входящие в него организации «ИНДАСТРОЙ», АБ «ЖИЛПРОЕКТ» и др. - КОЛЛЕКЦИЯ БЕЗУМНЫХ ИДИОТОВ. Они набирают дизайнеров – архитекторов, конструкторов и заманивают их зарплатой. НО ЗАРПЛАТУ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ПОЛНОСТЬЮ!!! СИСТЕМА НЕВЫПЛАТЫ КОЭФФИЦИЕНТОВ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДНАЗНАЧЕНА - экономистами - для благополучия управленческого персонала. Заказчиком проектов является сам генеральный директор, функцию технического заказчика выполняет команда, состоящая из рабочих преимущественно без строительного образования и безмозглых простаков (которые больше нигде не трудоустроены) - ИНДАСТРОЙ. Который во главе с А.С. Рассадина, О.Н. Лилина (Госинспекция не разбирается в основных строительных нормах, это отдельная тема)) лишает проектировщиков каких-либо недостатков в чертежах, по ее мнению. Коэффициент снижения заработной платы начинается с 0,9 и заканчивается 0,3. Это значит, что под любым предлогом вы можете получить до 70% зарплаты - вам задали неправильный вопрос, вы не улыбнулись в ответ на хамство, шрифт был не тот и т. д. Все это поощряется руководством - что экономия на зарплатах и ​​бесплатных проектах!!!! Вас будут поливать грязью, чтобы вам не заплатили, если они вам не нравятся - уходите - ответ руководства. Вся банда ИНДАСТРОЙ неделями обсуждает вопрос о том, как сдвинуть унитаз на сантиметр влево или вправо, забив гвоздь сверху или снизу «ПРОФЕССИОНАЛАМИ». У GAP и проектной группы есть мальчик на побегушках, который должен немедленно выполнять все их пожелания, даже самые идиотские, иначе его и группу могут лишить зарплаты через понижающий коэффициент - СИСТЕМА ОТЛИЧНАЯ! Самые важные и ценные сотрудники управленческого аппарата – это ЭКОНОМИСТЫ, которые рисуют для Президента графики сверхприбылей.