Работала 2 месяца в ТЦ Zolla ТЦ Макси (Смоленск). В этот период работал под руководством Артема Юрьевича, директора Гарборского филиала, что называется, «на всю жизнь», но в первую очередь:

Сама работа была рассчитана на тяжеловозов – от примерки Доставки предметов бесконечно, пока сортировка в бешеном темпе. Когда приходит посылка (каждую пятницу) + стоит сигнализация, ценник прикреплён, жарко парит... Это аварийное движение - в выходные, как раз когда сортируются новые поставки - очередь в примерочные Есть 14 кабинок . В четверг проведите свежую инвентаризацию и придите на работу к 8 утра. Зарплата продавца в 16 000 была бы весьма неплохой - и это если помимо 2/2 работать неполный рабочий день. Но дополнительные списания не гарантируют, что руководитель филиала перенесет вашу работу из табелей в отчеты по заработной плате и вы получите результаты своей работы.

Постоянный оборот. Здесь нет камер, а убытки от воровства несет персонал, оставляя вам гроши за сумасшедшую работу. Несмотря на то, что вы развешиваете вещи, пока осматриваете магазин, а сотрудники передают друг другу сумки для проверки на выходе из магазина, ущерб все равно есть, и он не малый, как отметил Артем Юрьевич, директор филиала «Гарбор» , могу объяснить. В течение дня причин было несколько: белорус был поляком, потом виртуальная загрузка в 1С, потом админ (всего несколько раз в моем присутствии поднимался вопрос о срочной установке камер и вводе охранников) При этом время, сам он Никакой инициативы не проявил, чтобы понять природу этого, просто "слили" админу. В общем, здесь "слить" человека - дело тривиальное - он не одолжил деньги президенту филиала - на выходе взял в долг, а вы хотите в пятидесятый раз вернуть свои деньги - Вы не даете; поделитесь самым грубым юмором Гарбора Артема Юрьевича - пока вас нет.

Вообще это отдельная проблема - директор филиала продолжает пошлые шутки, флиртует с сотрудницами (даже если человек женат), общается с сотрудницами на коврике - это похоже на стиль управления этого человека . Он часто пропускал пару пива или даже крепких напитков (бренди в бутылках). Когда я уволился с работы, я получил уведомление о том, что по контракту я уйду с 5000 долларов, хотя у меня было на месяц больше обычного рабочего времени. Мои расчеты оправдались, когда я предупредил, что в этом случае обращусь в трудовую инспекцию. Увольняющаяся с работы кассирша не получила тысячи долларов дополнительной зарплаты, потому что... я не дал ей времени поработать в «Галактике». Подобные вещи – это данность. Взяв деньги в долг у персонала, вернуть их практически невозможно. Однажды у меня была ситуация (повторюсь - я проработал всего два месяца), когда сотрудник уволился, а Гарбер так и не выплатил ему долг.

Файл..-тоже полный привет. Трудовой договор мне вообще не дали. Я не видел квитанцию ​​о зарплате уже два месяца. Прошло две недели с тех пор, как уволенная кассирша получила свою трудовую книжку... - На самом деле это выглядело как пародия - Этот человек несколько раз приходил за ее трудовой книжкой, потому что... Сам Гарбор Артем Юрьевич на момент назначения Макси не был готов вручить ей трудовую карту на том основании, что трудовая карта Галактики и наоборот - Когда работник пришел в Галактику по собственному указу для получения трудовой карты - он несколько раз сказал, что у него есть такой в ​​Макси... и т. д., и буквально довел кассира до слез. И все это было вызвано конфликтом из-за несообщения Гарбер о своей подработке в «Гэлакси».
Мы могли бы написать несколько томов, если бы подробнее рассказали о нарушениях и злодеяниях, совершаемых вышеупомянутыми директорами. .

Хотите поставить на дешевую рабскую работу, полную унижений и судебных исков - идите работать в Золя