В июле начали (!) выплачивать зарплату за март. Люди массово уезжают. Остаются сверхответственные, трудолюбивые сотрудники, которым посчастливилось иметь собственное производство, а также те, кого «кормило» начальство. Среди архитекторов многие попадают в категорию «дай и принеси» — их постоянно переносят с объекта на объект, особенно молодежь. Это касается и других специальностей. Постоянные проверки и отчетность, при этом инспекторы (спецслужбы) не понимают, что вы делаете и почему.

В отделе генплана это просто ерунда, генеральные менеджеры меняют решения по 4-5 раз, абсолютно непрофессиональные специалисты, в частности Ливневка и генплан, вынуждены 3-4 раза договариваться, и все это отражается в зарплате и как это не повторить если в ГИПе некомпетентные пацаны, пацаны 28 лет (Нефедов Эрнест) которые решают проблемы на работе через близкие отношения (и... М) с подчинёнными и зачем думать на этом можно заработать на взятках (путем изменения проектного решения подрядчика) с помощью примерно тех же подчиненных. Эрнест скрывает нарушение любимого рабочего графика (постоянные опоздания и ранние уходы).

Я пытался устроиться туда на работу и прошел несколько собеседований с разными менеджерами. В итоге меня не взяли на работу, потому что узнали, что я подала в суд на другого работодателя и выиграла дело... Потом прочитала здесь комментарии и порадовалась, что не попала в эту компанию.

Я работаю в этой «организации» больше года, поэтому знаю, что это такое. Задержки были серьезные, отношение грубое, ни о каких премиях и повышениях речи не шло. Они заставляют вас перерабатывать. Архитекторы и дизайнеры иногда работают семь дней в неделю, и задачи распределяются в последнюю минуту. Какой бардак! Конечно, есть хорошие менеджеры среднего звена, но большинство именно такие - совершенно неадекватные, и есть огромный флот различных паразитов, типа раздутого Совбеза с десятками директоров и представителей. Деньги у компании есть, но куда они идут? никто не знает. Как только мне вовремя заплатили, началось полицейское государство: получение карточек, жесткое ограничение всего возможного, отчетность, штрафы, удержания из зарплаты без предупреждения и т. д. Конечно, текучесть ужасная, когда не платят зарплату, самые упорные люди почему-то остаются, но как только приходят все эти «новшества», последние оставшиеся люди уходят из компании рекой. Говорят, из отдела инженерных сетей уволилось более 25 человек. Работа стала невозможной. Сейчас, по слухам, некоторые нынешние сотрудники вынуждены размещать на таких сайтах положительные отзывы, потому что отдел кадров (кстати, самый грубый отдел) уже не может найти желающих у них работать. Мой совет всем: не относитесь к этой компании как к пушечному ядру, в городе сейчас много дизайнерских компаний, и к их сотрудникам относятся с уважением, заботой и гуманностью.

КБ ВИПС - явное и открытое несоблюдение трудового и налогового законодательства РФ Первоначальной целью организации было уклонение от уплаты налогов при неформальной схеме оплаты труда с задержкой выплат в среднем на 2 - 3 месяца. Мне даже не выплатили официальную часть зарплаты. Официальную часть мне выплатили только через месяц после подписания приказа об увольнении (и то при вмешательстве Гоструда). Неофициальную часть вообще не выплатили. , при этом сказали, что вообще не заплатили. Будет платить. Мне хотелось общаться с людьми, оказавшимися в подобных ситуациях.