Директор строительной компании Зехаус Константин и видимо его друг и однокурсник Дмитрий, технический директор... Наняли меня прорабом по строительству полосы чернового пола... Так как я работал в то время в другой компании и мне было уйдя оттуда, я все равно этого не сделал, в моих карьерных руках нет никакой работы. Обещали зарплату 40 злотых плюс проценты за реализацию сразу нескольких объектов, итого 60-70 злотых... ну из уст в уста... началось нормально, земляные работы под фундамент, подготовка котлованов под фундаменты из сборных конструкций фундаменты. дело дошло до бетона для фундамента, инструментов нет, пойди попрошайничай у других и возьми у них дров, а мастера надо как-то найти. Хорошо, скажем. Следующее, что нужно было сделать, это собрать колонны... Конечно, пришли хорошие, опытные мужики и начали нам суп собирать. Дмитрий заказывает людям краны самостоятельно, не спрашивая меня... потом, когда на странице 8 колонок и после их размещения крану приходится простаивать еще часа три-четыре, начинаются негативные вздохи, почему этот кран простаивает . В дальнейшем при тех же обстоятельствах (кстати, письменного договора с бригадой нет) мне было приказано удерживать бригаду практически силой и любой ценой, чтобы они никуда не уходили... и они остался бы и за другими объектами и это не было бы секретом... Господа, конечно не видя для себя огромного объема работы, только требования Дмитрия целыми днями ловить сантиметры, доводя их до идеального состояния, мужчины, конечно, не хотели сидеть.. Словом, ты прораб, почему на стройке нет рабочих, я их начал не размещать.. В итоге проработал месяц, и оно закончилось еще раньше.Я спросила про зарплату, и мне конечно сказали, что деньги уже есть, но мне пришлось их снять. После конца месяца вопросы о деньгах завязали одну и ту же песню: ты не сделал файлы и прочую документацию, хотя договорились о зарплате, а не о расстреле... Без денег работать невозможно, я не сделал не вижу никаких действий... и вот мы расстались. Также и при других небольших проектах (делали забор для строителя по эталону) инструментов нет, все покупать не нужно, все починим. иди купи гвозди... Я попросила хотя бы аванс, чтобы было с чем съездить и купить недостающий материал, вместе с завтраком все исчезло... В конце месяца привезли не те доски и они пришлось заменить, а директор Константин с невпечатлённым видом, ну закажи машину, да, поменяй и заплати. Короче говоря, эффект таков, что молодая компания, получив довольно крупный товар, не увидела смысла в закупке основных инструментов для работы и передала эти обязанности сотруднику по контракту. конечно, устно, и я доводил их до завершения все быстрее и быстрее. Денег мне не заплатили, за купленные материалы ничего не вернули... Сумма конечно смешная, около 1000, но это совсем не приятно. 2/5 мы также планировали работу с 8 до 17 часов, а при необходимости иногда могли оставаться там до 18 или 19 часов. В результате мне часто приходилось работать до 9 вечера и ни слова о сверхурочной работе на протяжении всех выходных. Поэтому, выбирая эту компанию, следует быть готовым к плохой организации труда из-за отсутствия инструментов и расходных материалов. Где-нибудь ты найдешь бригадира. И сразу же заниматься любым договором, хоть в любой форме. Если вы не организуете их так, как это сделал я, вы не увидите заработанных денег.