Реальная история от первого лица.
Меня зовут Александр, я устроился прорабом в компанию «АБ-Ремонт» (я строитель со строительным образованием и опытом работы более 15 лет, работал во многих местах, но решил рассказать об этом офис, потому что я даже представить себе не мог, что это такое), сразу накидывают контракт, испытательный срок 3 месяца, 72-часовую рабочую неделю и зарплату 10 000 злотых, про машину ни слова в контракте. На словах договор выглядит так: 20 000 + 3 процента от сметы, вещь не большая, но на первых порах много не дают. Мне сразу отдали 4 самых проблемных объекта, где сроки уже подошли к концу, заказчики были в ярости, весь их негатив был направлен на меня и недаром я представитель компании "АБСОЛЮТНО ИДЕАЛЬНЫЙ РЕМОНТ" (вот это как они объясняют название конторы). Работаем во время путешествия на собственном автомобиле, бензине!? Ну первую неделю я путешествовал за свой счет, потом мне дали 1000 злотых (денег хватило только на первые 4 дня, т. к. объекты находятся в разных частях света), потом я снова поехал самостоятельно , собрал сумму, на вопрос о дополнительном надбавке ответ был отрицательный, типа коньки, чтобы надоесть. У нас есть лимит, денег на телефон нам не дают. Ну это понятно, теперь перейдем к самим объектам. Наивных клиентов, которых обслуживают два профессиональных менеджера (Вадим и Степан), продвигают на 150%, а цены устанавливают на 10-20 рублей ниже, чем у конкурентов, но это только верхушка айсберга, ведь ремонтировать вам придется. нужны «рабы»» – так называет рабочих (не русских, но все они чувствуют себя богами в своем мирке) сам директор Отари со своим заместителем Михаилом (хитрый парень, ничего не делает, работает только языком, ноль в строительстве), к ним можно еще добавить главного инженера Олега Манькова и генерального директора Вадима и еще нескольких человек (там очень много паразитов), сразу скажу, что сотрудники и клиенты для них просто "мясо" и что я могу сказать, а в составе экипажа, кстати, я тоже был в этом же числе и еще несколько бригадиров, которых я видел (они ушли раньше меня), потому что во главе этого стоят люди, о которых я говорил выше целая схема вытягивания денег из клиентов, где, как я понял после месяца работы с ними, есть целый поток менеджеров, которые должны найти клиентов, которые выживут несколько недель вдали от силы и уйдут без зарплаты , в моем случае поменяли 5 штук. Не буду отрицать, что плоды их труда приносят результат, изделий у них полно, но делать их некому или почти некому и постоянная текучка кадров. Профессионалов нет и быть не может, потому что они получают лишь 30-40 процентов. смета (честно говоря, вообще ничего не получают, но об этом позже), у меня на 6 стройках работало 4 человека, был постоянный переток рабочих с одного объекта на другой, и прежде всего, сами сотрудники не были довольны (эти 4 трудолюбивых человека лишь силой держали мою веру в мое прекрасное будущее), а когда дело касается клиентов этой конторы, они вообще теряются в происходящем и в если честно, я колебался, стоит ли врать, что это все временно, что объектов очень много и скоро их выпустят профессиональные команды отделочников, а пока мы уволили тех, кого сократили, на ручной труд и чтобы все скоро стало на свои места, а на самом деле те же трудолюбивые сотрудники доделывали проекты не сразу, а по отдельности. Дошло до того, что главный инженер Олег попросил сантехника (он его сосед по даче и, наверное, единственный сотрудник в офисе, точно не знаю) установить дверь, а тот пошел и попробовал ее установить. ,я видел это произошло и был честно говоря в шоке,не буду вам рассказывать что происходит и каковы последствия этой установки,но вы наверное уже это понимаете,но это за деньги клиента(подскажите почему это не остановилось все это, но все просто, приказы начальства не обсуждаются, а принимаются на веру, мне объяснили сразу, а по факту за 300 рублей (эта плата за установку соответствует прейскуранту для сотрудников) с реальная цена установки 1500, никто устанавливать не будет). Могу приводить длинные примеры, но это займет не одну страницу, поэтому расскажу о сути. Много раз на планерках я поднимал вопрос о нехватке специалистов и постоянной текучести даже рядовых сотрудников (о том, что цены на сотрудников нужно повышать, на что я все время слышал НЕТ, как будто он уже работал по этим ценам за три года и это не проблема, а тут (работаем плохо), слава богу, не я искал персонал (сотрудников), для этого был другой специально обученный человек.

Ну и сейчас по поводу зарплаты сотрудников: каждую пятницу я считаю объём выполненной работы, что требует указаний мастера, чтобы предъявить клиенту оплату, что сделал клиент, когда работа была спокойно завершена, и тут начинается, в офисе воняло деньгами !А то, что в течение примерно 10 секунд деньги упали в карман верхушки айсберга, вы наверное думаете, что рабочие сделали то же самое, вы попали?!Нет!Поскольку этот ритуал происходит втайне от рабочих, они не осознавая, что происходит.На вопрос, когда же они наконец получат деньги, они узнают, что клиент еще не принял их работу и требует переделать ее тут и там еще раз, так как же это исправить? получить, но при этом эти сотрудники уже не закреплены за данным объектом, а другие виды деятельности выполняет другая группа уличных работников. А те, кто это сделал, большинство ушли сразу, остальные чуть позже. Вот чем живет эта контора!

Ну а что касается меня, то я вам говорю: после месяца работы предприятие вообще не ведет никакого бизнеса и это то, что мне нужно для заместителя директора, я пошёл к нему, он позвал инженера ,потом менеджер,потом секретарь и они начали пересчитывать мне зарплату,всей толпой,в итоге путем каких то непонятных манипуляций с меня начислили 12000,ну я конечно начал возмущаться,а потом БоЖок(директор ) вышел на сцену и говорит, что ты очень плохо работал, ты у нас не устаревший и тебя заставляют уволить.

Ну вот и все.
Уважаемые клиенты и соискатели, мой вам совет: не ходите, не звоните и не имейте никаких дел с этой «волшебной конторой». Да пребудет с тобой твой разум! С уважением к Вам, Александр Д.